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调解协议可以分期履行吗[律师回复] 调解协议在法律上确实可以分期履行，前提是双方当事人协商一致且不违反法律法规强制性规定，这样的约定能满足双方需求并具有法律效力。 1. 履行条件：双方需在调解过程中达成共识，像债务纠纷调解中，若债务人资金紧张无法一次性偿债，债权人同意，便可约定分期还款，明确还款方式、期限及每期金额等条款。 2. 违约处理：若一方违反分期履行协议，另一方有权依据协议向法院申请强制执行未履行部分权益。 为保障权益，签订调解协议时，双方应明确、详细地约定分期履行的各项条款；履行过程中，要保留好相关证据，以便在一方违约时，顺利通过法律途径维护自身合法权益。律图案源助手
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律师代写协议书法律效力有多大规定[律师回复] 结论： 律师代写协议书的法律效力取决于是否满足法定生效要件，而非代写主体。 法律解析： 根据民法典规定，一份具有法律效力的协议书，要满足多方面条件。主体上，双方需有相应民事行为能力，像未成年人或不能辨认自己行为的人签订的协议，往往效力存疑。条款方面，必须清晰准确地界定双方权利义务，模糊不清易引发纠纷。同时，不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形。律师凭借专业知识代写，能让协议内容完备、合法合规，降低法律风险，但这不是协议书有效的绝对保障。若不满足法定生效条件，比如内容违法，即便律师代写也可能无效或被撤销。如果大家在协议书撰写及效力判断上有疑问，建议向专业法律人士咨询，确保自身权益在协议中得到有效保障 。律图盐城
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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