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我被辞退了 但是说一个月后再发工资
[律师回复] 辞退时工资一般应一次结清,不能拖到一个月后。《工资支付暂行规定》第九条明确,解除或终止劳动合同时,单位应一次付清工资。你可以先书面催告,要求限时支付;仍不付,去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,并可索要拖欠工资本金,若属违法辞退还可主张赔偿金。注意保留辞退通知、考勤、工资记录等证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
3解答
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我的工作底薪是3500 我们休息是大小休,实际出勤三天请假两天,我的工资应该是扣多少?
[律师回复] 你请的2天如果是无薪事假,扣款金额取决于公司合法有效的工资计算规则
于奇生律师
2解答
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我在厂工作对我工调整我不原意我私自到了别的工厂干了原厂停发了我的工资要得回来吗
[律师回复] 您好!具体什么情况?辞职了
于奇生律师
2解答
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被辞退,合同是工作的公司签订,工资为第三方公司代发 赔偿金应该找合同方还是代发工资的公司
[律师回复] 找合同方要求支付补偿金,我是江苏专业律师,处理过你咨询的问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
5解答
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我想问一下,公司对员工质量罚款合法吗?
[律师回复] 公司以“质量罚款”名义扣你工资,原则上不合法。法律上只有员工因本人过错给公司造成实际损失时,公司才能依合法制定的规章制度要求赔偿,而且每月扣款不得超过工资的20%,扣完不能低于最低工资。如果公司没证据证明损失、制度也没经过民主程序或没告知你,罚款就是违法的。你先书面要求公司说明罚款依据,拒不改正就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求返还扣款。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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