劳动纠纷 法律问答
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77年出生到27年五十周岁但是社保未满15年，按照现在的规定应该那一年退休，单位有权到五十岁的时候就让离职[律师回复] 首先，只有女工人五十岁才是法定退休年龄，男职工还要到六十周岁。即使你今年五十岁，因社保缴费不满十五年，不能直接办退休领养老金，按现行规定要继续缴费，直到缴满十五年那个月才能办退休，具体年份取决于你已缴年限；比如已缴十年，就再缴五年到2032年退休。单位不能因为你到五十岁且社保未满十五年就强行辞退，除非你已经依法领取养老金，否则单位违法解除要支付赔偿金。你可以要求继续工作并缴社保，或协商解除拿补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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重点工程未签字的农田如何处理重点工程涉及未签字的农田，不能强行处理。需依法与农户沟通协商，充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议，可依法推进征收；若协商无果产生纠纷，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决，以合法合规方式处理农田问题。1.9k浏览
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侵占林地怎么处理侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规，林业主管部门可责令停止违法行为，限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。1.8k浏览
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工程征地拆迁支付超合同额怎么办工程征地拆迁支付超合同额，需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素，可与相关方协商签订补充协议调整合同金额；若因一方过错导致，过错方要承担相应责任，双方也可按合同约定争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。1.6k浏览
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