劳动纠纷 法律问答
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东台市-朱桂...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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六天班不发工资怎么办[律师回复] 结论：只上了六天班单位也应当依法发工资，不发属于拖欠劳动报酬，你有权追讨。第一，只要建立了劳动关系，哪怕只工作几天，单位都要按实际出勤支付工资，法律不因为时间短就免除此义务。第二，实务中六天工期常见于临时工、试工、短期兼职，如果没签合同，你要先证明劳动关系或事实用工——比如考勤记录、工作群沟通、工牌、同事证言、工资约定记录。第三，追讨路径：先和单位负责人协商并保留沟通记录；协商不成向劳动监察大队投诉，监察可责令支付；金额清楚也可申请劳动仲裁，时效一年。第四，六天工资金额通常不大，走监察投诉效率比仲裁高，很多地方对欠薪投诉有快速处理通道。实务建议：把上班打卡、排班、约定日薪的证据固定好，直接去用工所在地劳动监察窗口投诉，要求出具责令支付文书；别因为钱少就放弃，维权本身也是保护后续权益。贾凤强律师
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员工工资被别人领走该怎么办[律师回复] 结论：你的工资被他人冒领，第一时间要证明那不是你本人领取，然后向用人单位主张补发，同时报警追究冒领者责任。单位未经核实放发工资有过错，不能把损失全推给你。 展开：实务中工资被冒领常见于代领未核实身份、银行卡被他人掌控或单位财务操作失误。第一步，立即向公司人力或财务说明情况，要求核查领取签字、录像、银行流水，确认冒领事实并书面固定证据。第二步，要求单位补发被冒领部分工资；若单位以已发放为由拒付，你可主张其未尽审核义务，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。第三步，冒领金额较大的，凭证据报警，涉嫌诈骗或侵占的公安机关可立案。第四步，尽快变更工资卡、修改账户信息，防止再次被领。注意保留劳动合同、工资条、银行流水、与单位的沟通记录。工资是劳动报酬，单位有义务确保发到本人，不要因为对方是熟人就不了了之。贾凤强律师
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没拿结婚证，10年全职带孩子能要回工资吗？[律师回复] 结论：您没领结婚证、和对方同居十年全职带孩子，想问能不能要回工资，从法律上讲，同居关系不像婚姻关系那样产生夫妻间的扶养和家事劳动补偿，您很难直接主张对方支付这十年的带娃工资，但可以通过其它路径争取权益。同居期间，双方财产按一般共有处理，您能证明是用您出资购买的财产，可以主张分割；如果这十年里您也参与了对方生意、有共同经营收入，可以主张按份分割。至于家务劳动补偿，目前主要存在于夫妻关系解除时，同居关系暂无明确依据。对孩子的抚养，非婚生子女和婚生子女权利一样，您可以要求对方支付孩子抚养费。建议您：第一，整理同居期间的共同财产和出资证据；第二，就孩子抚养费和对方协商或起诉；第三，若关系结束，依法分割共有财产。提醒您，没领证意味着缺乏婚姻保护，大额财产务必留好出资凭证。贾凤强律师
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