劳动纠纷 法律问答
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东台市-朱桂...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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你好，在2025年三月中旬，我离开了一家公司。然后现在已经2026年6月9号了，我前一天申请了劳动监察，他们说这个加班费不归他们管，还是推荐我去走劳动仲裁，可是我劳动仲裁已经过期一年了。[律师回复] 劳动仲裁时效确实是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起算。不过，如果存在特殊情况，比如你一直在主张权利，或者对方同意履行义务等，时效可能会中断或者中止。你可以先收集一些证据，比如加班记录、工资单、与公司的沟通记录等，这些都有助于证明你的主张。然后，你可以尝试和公司协商解决，有时候通过协商也能达成和解。如果协商不成，你也可以考虑向法院提起诉讼，因为劳动仲裁时效过期并不意味着你完全丧失了诉讼权利，法院会根据具体情况来判断是否受理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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产品侵权管辖法院怎么判产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。1.7k浏览
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委托生产产品未写委托生产如何处理委托生产产品未写委托生产，可能面临多种处理情况。若违反相关法规，如未按规定标注委托生产信息，监管部门可责令改正，给予警告，逾期不改可能面临罚款等处罚。同时，若因此引发消费者权益纠纷，委托方和受托方需依法承担相应民事责任。1.1k浏览
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产品责任究竟属于哪种责任产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷，致使他人人身或财产受损害时，生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时，产品责任也可能涉及违约责任，消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。1.5k浏览
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