劳动纠纷 法律问答
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请律师办理劳动纠纷需要多久[律师回复] 法律分析： （1）劳动纠纷仲裁阶段，简易程序一般四十五日内结束，复杂的经批准可延长不超十五日。这是为了保证仲裁的高效性，让劳动者和用人单位的纠纷能较快得到处理。 （2）诉讼一审时，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况可延长。不同程序的设置是根据案件复杂程度来决定，以确保公正审判。 （3）二审通常在立案之日起三个月内审结。二审起到监督一审、纠正可能错误的作用，有相应的时间限制。 （4）实际处理时长受多种因素左右。证据易收集、双方愿调解，纠纷能快速解决；涉及复杂认定问题，处理时间必然延长。 提醒： 劳动纠纷处理时长不定，遇到纠纷建议及时收集证据，若想快速解决可积极考虑调解，案情复杂可咨询进一步分析 。律图案源助手
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在工厂打工大拇指指头断了怎么赔钱[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定环节至关重要。单位有30日的申请期限，这是为了及时启动认定程序，保障职工权益。若单位怠于履行，职工或近亲属可在1年内自行申请，避免因单位过错影响自身权益。提交材料需真实齐全，以便顺利认定。 2. 劳动能力鉴定需在伤情相对稳定后进行，这能科学确定伤残等级，为后续赔偿提供准确依据。 3. 赔偿计算方面，医疗费支付主体明确，体现对职工医疗费用的保障。停工留薪期工资保障职工受伤期间基本生活。伤残赔偿项目根据等级确定，督促单位积极参保，否则需承担较重责任。 提醒： 工伤认定及赔偿涉及材料准备、时间限制等诸多细节，不同案情可能存在差异，建议咨询我进一步分析。律图扬州
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员工在厂里摔倒骨折谁负责赔偿[律师回复] 1. 如果工厂地面湿滑，或者有障碍物啥的，导致员工摔倒骨折了，而且工厂没有尽到安全保障的责任，那工厂就得承担赔偿责任。 2. 要是员工自己也有过错，比如在工厂里奔跑、嬉戏然后摔倒了，这种情况下，工厂要承担的赔偿责任比例，会根据双方各自的过错程度来划分。 3. 要是员工在工作时间、工作场所内，因为工作方面的原因受到事故伤害了，那就应当认定是工伤。这种情况下，由工伤保险基金来支付工伤待遇；要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那就得由用人单位支付全部的工伤待遇。 4. 员工得把相关证据留好，像摔倒现场的照片、就医的记录这些，方便后续去维护自己的权益。 总之，具体的赔偿责任得根据实际发生的情况来判断和划分。徐州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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