工伤赔偿 法律问答
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泰州-戚桂刚...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定最晚多久申请[律师回复] 咱可得好好唠唠这工伤认定申请的时间规定。 就拿那用人单位来说，它要是出了事故伤害，或者员工被诊断、鉴定为职业病，那可得在30天内赶紧提出工伤认定申请。这就好比咱上学得按时交作业一样，可不能拖拖拉拉的。要是用人单位没按规定来，那可就麻烦。 再说说工伤职工或者其近亲属、工会组织，他们也有机会。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，他们可以直接去找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。这就像是咱遇到不公平的事，得有个地方去说理一样。 要是超过了这些期限才去申请，那可就危险。就好像错过了最佳的治疗时间，病情可能会更严重。而且很可能就没法被认定为工伤，那自己应享有的工伤保险待遇也就没。比如说，员工在工作中受了伤，一开始没及时申请，等过了好久才想起来，结果人家社保部门说过了期限不认，那员工得多冤。所以，大家一定要记住，在规定时间内及时申请工伤认定，可别因为一时疏忽而吃亏。律图泰州
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受伤后多久可以申请工伤[律师回复] 当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被确诊、鉴定为职业病时，其所在的单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。这是单位应尽的义务，关乎职工的权益保障。 倘若用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这里要特别注意，在申请工伤认定的时候，一定要准备好相关的材料，像是能够证明劳动关系的材料，以及医疗诊断证明等。因为如果超过了规定的时间去申请，很可能就无法认定工伤了，这会对职工的合法权益造成很大的影响，让他们在后续的理赔等方面面临诸多困难。所以，职工及相关人员一定要重视工伤认定申请的时间和材料准备等事宜。律图案源助手
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工伤申报成功后本人能撤回吗[律师回复] 通常来讲，工伤申报一旦成功，本人一般是没办法随意进行撤回操作的。工伤认定这一决定是由相关的行政部门依据法定的程序来作出的。 不过，要是碰到特殊的情形，像在申报过程里出现了重大的误解，像是把某些关键信息给理解错了；或者是存在欺诈行为，比如故意隐瞒某些重要事实来获取申报成功；又或者是受到了胁迫，不得已才进行了工伤申报等法定事由出现时，亦或是有新的证据出现，且这些证据足够有力，能够推翻原先的申报结论，那您是可以通过法定的程序去申请撤销的。 但这里有个重要的点需要注意，那就是申请撤销必须要有充足的证据以及合理的理由作为支撑，并且还得严格遵循相应的法律程序。所以，建议您在决定到底要不要撤回之前，最好去咨询一下专业的律师，让他们帮您综合评估一下其中的利弊，这样就能避免因为贸然撤回而对您自身的权益带来不利的影响。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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