工伤赔偿 法律问答
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泰州-戚桂...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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下班路上受伤，无劳动合同能否有赔偿[律师回复] 下班路上受伤，就算没有劳动合同，也有获得赔偿的可能。 依据《中华人民共和国社会保险法》及相关司法解释，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，应认定为工伤。 没有劳动合同不影响工伤认定与赔偿。可以用工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等，来证明存在事实劳动关系。确定存在事实劳动关系，且符合上述工伤情形，就能向劳动部门申请工伤认定。被认定为工伤后，工伤保险基金和用人单位会按规定承担赔偿责任。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，先从工伤保险基金中支付，之后用人单位偿还。 若不属于工伤情形，但是因他人侵权受伤，可根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，向侵权人主张人身损害赔偿，要求其赔偿医疗费、误工费等合理费用。平台优选咨询...
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工伤1年后公司辞退员工要怎样赔偿[律师回复] 工伤1年后公司辞退员工，赔偿得看具体情况。要是员工工伤过了停工留薪期，也完成了工伤认定和劳动能力鉴定，被鉴定为1到4级伤残，公司不能和员工解除劳动关系。要是公司强行辞退，这就违法了，得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是按照员工在公司的工作年限算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按照一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 如果员工被鉴定为5到6级伤残，公司要保留和员工的劳动关系，给员工安排合适的工作。要是实在安排不了工作，公司就得每个月给员工发伤残津贴。要是公司违法辞退员工，同样要支付赔偿金。 要是员工被鉴定为7到10级伤残，劳动合同到期自然终止，或者员工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，公司给一次性伤残就业补助金。要是公司在合同没到期的时候违法辞退员工，除了要给这些工伤待遇，还得支付赔偿金。 要是员工工伤还没完成认定等程序，公司就辞退员工，这很可能是违法的。这种情况下，员工可以去申请劳动仲裁，要求恢复和公司的劳动关系，或者获得相应的赔偿金。本地优选咨询...
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工伤骨折做二次手术费用谁负责承担[律师回复] 工伤骨折二次手术费用承担主体，要根据工伤认定和劳动关系情况确定。 要是劳动者已被认定工伤，且单位依法缴纳了工伤保险费，二次手术费用大多从工伤保险基金支付。社保经办机构会按程序和标准，报销治疗费、药费等合理必要支出。 如果单位没依法给劳动者缴纳工伤保险费，二次手术费用就得由用人单位承担。劳动者可让单位支付从工伤事故发生到康复阶段的所有合理费用。要是单位拒绝支付，劳动者能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼维权。 如果工伤是第三人侵权导致的，二次手术费用上，劳动者既能向侵权第三人索赔，也能享受工伤保险待遇。但医疗费等重合项目，一般不能重复赔偿。 所以，确定费用承担主体，关键在于工伤认定和工伤保险缴纳情况。劳动者需要及时申请工伤认定，保存好诊疗票据和病历资料，方便自己维权。律图专业咨询...
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员工在公司服药死亡是否有赔偿[律师回复] 员工在公司服药死亡，赔偿情况得看具体情形。 假如是因为工作方面的因素，比如长时间承受高强度的工作压力，长时间接触有毒有害的物质，使得员工精神或身体出了问题，最终服药死亡，这种情况有可能被认定成工伤。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，能视同工伤。一旦被认定是工伤，员工的近亲属就能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。 要是员工服药死亡是个人的原因，像自身有心理疾病，或者生活里有矛盾等，和工作没啥关系，一般就不会认定为工伤。不过要是公司存在过错，例如没给员工配备必要的劳动保护条件，或者员工出现心理问题后，公司没有给予适当关怀和帮助，公司可能就得承担一定的侵权赔偿责任。赔偿内容有丧葬费、死亡赔偿金等，具体赔多少，得根据公司过错程度还有实际损失来定。 当员工死亡既不属于工伤，公司也没有过错时，公司通常没啥赔偿义务。不过从人道主义的角度，可能会给点补偿。员工家属要是觉得公司该担责赔偿，就得拿出相关证据，来证明公司有过错，或者公司的行为和员工死亡有因果关系。 法律建议：员工家属在遇到这种情况时，要及时收集证据，比如员工的工作环境资料、工作压力情况证明等。同时可以咨询专业的律师，了解自己的权益和可行的法律途径。公司平时要注重员工的身心健康，提供必要的保障和关怀，避免因自身过错承担不必要的赔偿责任。律图法律顾问...
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37岁工地意外死亡可赔多少钱[律师回复] 在工地遭遇意外死亡事故后，赔偿问题至关重要。赔偿金额要结合不同情况来定，赔偿类型主要有工伤赔偿和非工伤的人身损害赔偿。 如果被认定为工伤，赔偿项目一般有三项。第一个是丧葬补助金，其金额是按照统筹地区上一年度职工月平均工资，给发6个月的。第二个是供养亲属抚恤金，这笔钱是发给那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。怎么计算呢？配偶每月能拿死亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月还能在这个标准上再多拿10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过死亡职工生前的工资。第三个是一次性工亡补助金，这个标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是不属于工伤，按照人身损害赔偿来算，赔偿项目就有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，还有受害人亲属办理丧葬事宜时花的交通费、住宿费和误工损失等费用。赔偿数额得综合责任划分、当地经济水平这些因素来计算。 想准确算出赔偿金额，得先确定是不是工伤，得结合当地各种相关数据。咱建议先去申请工伤认定，然后和用人单位协商赔偿的事儿。要是协商不下来，那就通过法律途径解决，保护好自己的合法权益。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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遭遇网络诈骗信息被暴露要怎么办遭遇网络诈骗且信息被暴露，应第一时间拨打110报警，详细准确地提供诈骗信息和自身信息泄露情况。同时，更改重要账户密码，增强账户安全设置；密切关注个人金融账户动态，若发现异常及时联系银行冻结账户，防止财产损失。1.5k浏览
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网络跨境诈骗怎么量刑的网络跨境诈骗量刑依据《中华人民共和国刑法》相关规定。一般诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。量刑会综合诈骗数额、情节、涉及人数、造成损失等因素考量，如3000-1万元以上属“数额较大”等。此类犯罪将受法律严厉制裁。1.8k浏览
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在微信被微商骗钱,还把我删了怎么办在微信被微商骗钱且遭删除，可先保留聊天记录、转账记录等证据。若金额较小，可向微信平台投诉举报；若金额较大，建议立即向当地公安机关报案，警方会依据具体情况进行处理，以维护自身合法权益。1.1k浏览
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