工伤赔偿 法律问答
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企业员工在厂区被车撞死是不是工亡[律师回复] 企业员工在厂区被车撞死，能不能认定为工亡，得按照《工伤保险条例》来判断。 要是员工是在工作时间、工作地点，因为工作原因被车撞死，那就能认定为工亡。举个例子，员工在厂区执行运输货物这类工作任务时，被车撞了不幸去世，这就属于工亡。 就算不是在正式工作时间，只要是在工作前后，员工在厂区干与工作有关的预备或者收尾工作，被车撞导致死亡，也能算作工亡。像员工下班后，在厂区清理工作工具、整理场地时被车撞身亡，就符合这种情况。 不过，要是员工不在工作时间，也没干和工作相关的事，在厂区被车撞死，通常就不能认定为工亡了。比如员工在休息时，自己在厂区散步，遭遇了车祸，这种就不属于工亡。 另外，如果员工有故意犯罪、醉酒吸毒、自残或者自杀等情况，就算符合前面说的和工作有关的时间、原因条件，也不能认定或者视同为工亡。 所以企业得根据员工的具体情况，判断是不是工亡。要是有争议，企业和员工家属可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。律图平台咨询...
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两次手术产生的工伤要怎么去申请[律师回复] 两次手术引发的工伤申请，要按以下办法来操作。 在时间上得明确申请期限。单位要在事故发生后规定的时间段内，到当地负责社会保险的部门去申请工伤认定。要是单位没在规定时间做这件事，受伤的员工、他的家人或者工会组织可以在事故发生后一定期限内，直接去单位所在地的社保部门申请。简单说，不能错过申请时间，不然权益可能得不到保障。 材料准备很重要。要带上工伤认定申请表，能证明你和单位有劳动关系的材料，像劳动合同，要是没有签合同，能证明实际工作关系的东西也行。还要有医院的诊断证明、病历，要是职业病，得有相关的诊断鉴定书。这些材料是认定工伤的关键，缺了可能申请不下来。 把准备好的材料交到有管辖权的社保部门，就算完成提交申请了。 对于两次手术的特殊情况，如果第一次手术已经认定为工伤，第二次手术符合工伤保险报销范围的费用，一般由工伤保险基金出。要是第二次手术有康复费用之类的，在规定时间内可以向劳动能力鉴定委员会申请康复确认。要是第二次手术让伤情有变化，过段时间可以申请劳动能力复查鉴定。 最后就等着社保部门的认定结果啦。社保部门会在受理申请后的规定时间里给出工伤认定结论。法律建议就是一定要及时申请，准备好材料，遇到特殊情况按规定申请相关鉴定。本地法律顾问...
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员工突然脑溢血，是否算工伤[律师回复] 1、员工突然脑溢血能不能算工伤，得看具体情况。要是员工在上班时间、工作岗位上突发脑溢血，并且当场死亡，或者在48小时内经过抢救还是没救过来，按照《工伤保险条例》，这种情况就会被当作工伤来处理。这里有两个很重要的条件，就是“上班时间”和“工作岗位”，而这48小时是从医院第一次诊断的时间开始算的。 2、要是员工突发脑溢血后没有死亡，或者虽然死亡了，但不是在上班时间和工作岗位上，又或者是在上班时间和工作岗位上发病，不过超过48小时才死亡的，通常就不能认定为工伤。 3、但要是脑溢血是因为工作时受到事故伤害导致的，比如在工作中被暴力撞击等外部因素引发的，只要符合《工伤保险条例》里“在工作时间和工作地点内，因为工作原因受到事故伤害”的情况，也是可以认定为工伤的。 4、员工或者他们的家属可以在规定时间内向当地负责社会保险的行政部门提出工伤认定申请，同时提交相关材料，最后由这个部门根据实际情况来进行认定。律图专业咨询...
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企业不做工伤认定，员工有什么救济办法[律师回复] 根据《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在规定时间内申请工伤认定。要是企业不申请，员工有这些办法来维护权益。 员工可以先让企业说明不申请的原因。要是企业故意不申请，员工、员工的近亲属，或者工会组织，能在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的规定期限内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 要是申请时劳动关系不明确，员工可以先通过劳动仲裁来确定劳动关系。如果企业没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，都得由企业来承担。 如果社会保险行政部门认定属于工伤，可企业还是不依法支付工伤待遇，员工可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径，来维护自己的合法权益。这里要提醒大家，申请工伤认定是有时间限制的，一定要及时去申请，避免自己的权益受损。律图案源助手
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下班时摔伤可不可算作工伤[律师回复] 下班时摔伤能不能认定为工伤，得看具体情况。根据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就能认定为工伤。 举个例子，下班路上被汽车撞了，交警认定对方负主要责任，这种情况就可以认定工伤。但要是自己不小心摔了，像下班走路时崴了脚，这不属于交通事故等规定的情况，一般不能认定为工伤。 还有一种特殊情况，如果下班时在单位里做收尾工作受了伤，能视同工伤。比如下班后在车间清理工具时摔倒，就符合这种情形。 所以，下班摔伤能不能认定工伤，不能一概而论，要结合实际情况，对照法律规定来判断。要是遇到这类问题拿不准，建议咨询专业人士，以保障自己的合法权益。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
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追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
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工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
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