工伤赔偿 法律问答
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宿迁-薛成...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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企业员工在厂区被车撞死是不是工亡[律师回复] 企业员工在厂区被车撞死，能不能认定为工亡，得按照《工伤保险条例》来判断。 要是员工是在工作时间、工作地点，因为工作原因被车撞死，那就能认定为工亡。举个例子，员工在厂区执行运输货物这类工作任务时，被车撞了不幸去世，这就属于工亡。 就算不是在正式工作时间，只要是在工作前后，员工在厂区干与工作有关的预备或者收尾工作，被车撞导致死亡，也能算作工亡。像员工下班后，在厂区清理工作工具、整理场地时被车撞身亡，就符合这种情况。 不过，要是员工不在工作时间，也没干和工作相关的事，在厂区被车撞死，通常就不能认定为工亡了。比如员工在休息时，自己在厂区散步，遭遇了车祸，这种就不属于工亡。 另外，如果员工有故意犯罪、醉酒吸毒、自残或者自杀等情况，就算符合前面说的和工作有关的时间、原因条件，也不能认定或者视同为工亡。 所以企业得根据员工的具体情况，判断是不是工亡。要是有争议，企业和员工家属可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。律图平台咨询...
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两次手术产生的工伤要怎么去申请[律师回复] 两次手术引发的工伤申请，要按以下办法来操作。 在时间上得明确申请期限。单位要在事故发生后规定的时间段内，到当地负责社会保险的部门去申请工伤认定。要是单位没在规定时间做这件事，受伤的员工、他的家人或者工会组织可以在事故发生后一定期限内，直接去单位所在地的社保部门申请。简单说，不能错过申请时间，不然权益可能得不到保障。 材料准备很重要。要带上工伤认定申请表，能证明你和单位有劳动关系的材料，像劳动合同，要是没有签合同，能证明实际工作关系的东西也行。还要有医院的诊断证明、病历，要是职业病，得有相关的诊断鉴定书。这些材料是认定工伤的关键，缺了可能申请不下来。 把准备好的材料交到有管辖权的社保部门，就算完成提交申请了。 对于两次手术的特殊情况，如果第一次手术已经认定为工伤，第二次手术符合工伤保险报销范围的费用，一般由工伤保险基金出。要是第二次手术有康复费用之类的，在规定时间内可以向劳动能力鉴定委员会申请康复确认。要是第二次手术让伤情有变化，过段时间可以申请劳动能力复查鉴定。 最后就等着社保部门的认定结果啦。社保部门会在受理申请后的规定时间里给出工伤认定结论。法律建议就是一定要及时申请，准备好材料，遇到特殊情况按规定申请相关鉴定。本地法律顾问...
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员工突然脑溢血，是否算工伤[律师回复] 1、员工突然脑溢血能不能算工伤，得看具体情况。要是员工在上班时间、工作岗位上突发脑溢血，并且当场死亡，或者在48小时内经过抢救还是没救过来，按照《工伤保险条例》，这种情况就会被当作工伤来处理。这里有两个很重要的条件，就是“上班时间”和“工作岗位”，而这48小时是从医院第一次诊断的时间开始算的。 2、要是员工突发脑溢血后没有死亡，或者虽然死亡了，但不是在上班时间和工作岗位上，又或者是在上班时间和工作岗位上发病，不过超过48小时才死亡的，通常就不能认定为工伤。 3、但要是脑溢血是因为工作时受到事故伤害导致的，比如在工作中被暴力撞击等外部因素引发的，只要符合《工伤保险条例》里“在工作时间和工作地点内，因为工作原因受到事故伤害”的情况，也是可以认定为工伤的。 4、员工或者他们的家属可以在规定时间内向当地负责社会保险的行政部门提出工伤认定申请，同时提交相关材料，最后由这个部门根据实际情况来进行认定。律图专业咨询...
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下晚自习楼梯崴脚，可不可以申报工伤[律师回复] 很多人关心下晚自习楼梯崴脚能不能申报工伤。一般情况下，这种情况不能申报。根据《工伤保险条例》，职工在这些情形下可认定为工伤：工作时间和场所内，因工作受伤；工作前后在场所内，做与工作相关预备或收尾工作受伤；工作时因履行职责受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出因工作受伤或下落不明；上下班途中，非本人主要责任的交通等事故受伤；还有法律、行政法规规定的其他情形。 下晚自习楼梯崴脚，通常晚自习结束既不属于“工作时间和场所内，因工作原因”，也不符合其他认定工伤的法定情形。不过，如果崴脚是因为单位楼梯有安全隐患等工作环境因素，且能证明是在做收尾工作（像整理教学资料后下楼）时发生的，就有可能申请认定工伤。但要注意，得提供充分证据来证明相关情况。要是不确定自己的情况能否认定工伤，可咨询专业人士。律图法律顾问...
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上班坐公交摔倒在途中是否算工伤[律师回复] 上班坐公交途中摔倒，在符合一定条件时是可以算工伤的。按照规定，职工在上下班路上，要是受到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那就会被认定为工伤。 判断在公交车上摔伤是不是工伤，核心在于事故责任的认定。要是经过交警等相关部门认定，这次摔倒事故是因为公交车一方承担主要责任或者同等责任，而职工自己没有主要责任，这种情况下就可以认定为工伤。 不过，如果事故是因为职工自身的原因造成的，像没抓好扶手之类，职工要负主要责任，那就不能认定为工伤了。 要是你不确定自己这种情况能不能算工伤，也不用太着急，职工可以通过申请工伤认定来确定。在申请的时候，相关部门会根据具体的事故责任认定等情况来做出判断。所以，遇到这种事，按正规流程申请认定，就能弄清楚自己是不是符合工伤的条件啦。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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侵犯知识产权立案追诉执行什么标准侵犯知识产权包含多种罪名，常见的有三种。侵犯注册商标专用权，未经许可在同一种商品、服务用相同商标，非法经营5万元以上或违法所得3万元以上等会立案追诉；以营利侵犯著作权，违法所得3万元以上等会被追诉；侵犯商业秘密，给权利人造成损失30万元以上等情况会立案追诉。1.8k浏览
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知识产权侵犯如何定罪量刑侵犯知识产权涉及多类罪名且量刑不同。侵犯商标权，未经许可在同种商品用相同商标，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年。侵犯专利权，假冒他人专利情节严重判三年以下或拘役。侵犯著作权，营利目的下未经许可复制发行等，违法所得大或情节严重判三年以下，数额巨大或情节特别严重判三到十年。侵犯商业秘密，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年，均可能并或单处罚金。2k浏览
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知识产权诉讼判决的量刑是怎样的知识产权诉讼判决量刑依据不同类型的知识产权犯罪而定。例如侵犯商标权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。侵犯著作权，违法所得数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金等。1.6k浏览
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