工伤赔偿 法律问答
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宿迁-薛成...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤没评上级可得到多少赔偿款[律师回复] 在工作中受了工伤，即便没评上伤残级别，也能获得一些赔偿。咱们来详细说说这些赔偿项目。 医疗费是很重要的一项。只要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务的标准，这笔钱就可以从工伤保险基金里出。这就好比咱们去超市买东西，得在规定的商品范围内，才能用购物卡结账，这里的购物卡就是工伤保险基金。 住院伙食补助费也有保障。工伤保险基金会按照当地的标准给咱支付，这样在住院的时候，吃饭这些基本生活开销就不用太发愁了。 停工留薪期内，咱的工资福利待遇不变，单位得按月发给咱。不过这个期限一般不超过十二个月，如果伤得特别重或者情况特殊，经过市级的劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最长也不能超过十二个月。等评了伤残等级，原来的待遇就停了，会按照规定享受新的伤残待遇。 要是生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，单位就得负责安排。 具体能拿到多少赔偿，得看实际情况。像医疗费就是花多少报多少，停工留薪期工资是根据自己的工资和停工时间来算。如果职工和单位就赔偿问题谈不拢，别慌，可以走劳动仲裁等法律途径，用法律武器来维护自己的权益。本地专业咨询...
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工伤期间去上班，工资要怎么计算[律师回复] 工伤期间上班，工资怎么算呢？这得区分不同情况。 按照《工伤保险条例》，员工因工作受伤或者患职业病，需要停工接受工伤治疗的，在停工留薪期，单位要按月发工资，而且薪资福利和原来一样。 要是工伤员工在停工留薪期内就返回岗位，就可以看作恢复正常工作了。这时的工资得按正常出勤算，根据劳动合同约定的工资标准，结合实际工作天数、工作绩效等确定。比如劳动合同约定月工资是固定的，那这个月就按出勤天数算工资；如果工资里有绩效部分，就得先根据工作成果算出绩效工资，再把它和基本工资加在一起。 要是员工过了停工留薪期才去上班，工资也按正常的工资支付体系算。单位要按照劳动合同、集体合同，或者按国家规定，以货币形式按时足额发放工资，发工资的周期可以按月、周、日、小时等来定。 简而言之，工伤期间上班，工资就得按正常的核算方式来了，具体依据劳动合同约定和单位的工资制度算就行。平台专业咨询...
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买了工伤险，受伤后保险赔偿方式是什么[律师回复] 购买工伤险后，员工不幸受伤，保险赔偿有一套明确的流程。 当员工遭遇事故伤害，或者被按照职业病防治法的规定诊断、鉴定为职业病时，单位得在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，员工自己、近亲属或者工会组织也能在规定时间里去办。申请时，要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 等员工治疗后，伤情稳定了，要是落下残疾或者影响了劳动能力，就得做劳动能力鉴定。这可以由单位、员工本人或者近亲属，向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定的结果以及员工治疗工伤的相关资料。 如果认定为工伤，工伤保险基金和单位会按不同的项目来赔偿。像治疗工伤的医疗费、康复费、住院的伙食费、到外地就医的交通食宿费等，都由工伤保险基金出。还有安装辅助器具的费用、生活护理费、一次性伤残补助金等也在其列。而单位要负责员工停工留薪期的工资福利，五级、六级伤残职工的伤残津贴，以及解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 法律建议：员工要及时了解工伤认定和劳动能力鉴定的时间要求，避免错过申请期限。单位应积极配合员工申请，否则可能要承担相应的赔偿责任。双方都要保存好相关的医疗票据和证明材料，以便顺利获得赔偿。律图平台咨询...
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企业员工在厂区被车撞死是不是工亡[律师回复] 企业员工在厂区被车撞死，能不能认定为工亡，得按照《工伤保险条例》来判断。 要是员工是在工作时间、工作地点，因为工作原因被车撞死，那就能认定为工亡。举个例子，员工在厂区执行运输货物这类工作任务时，被车撞了不幸去世，这就属于工亡。 就算不是在正式工作时间，只要是在工作前后，员工在厂区干与工作有关的预备或者收尾工作，被车撞导致死亡，也能算作工亡。像员工下班后，在厂区清理工作工具、整理场地时被车撞身亡，就符合这种情况。 不过，要是员工不在工作时间，也没干和工作相关的事，在厂区被车撞死，通常就不能认定为工亡了。比如员工在休息时，自己在厂区散步，遭遇了车祸，这种就不属于工亡。 另外，如果员工有故意犯罪、醉酒吸毒、自残或者自杀等情况，就算符合前面说的和工作有关的时间、原因条件，也不能认定或者视同为工亡。 所以企业得根据员工的具体情况，判断是不是工亡。要是有争议，企业和员工家属可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。律图平台咨询...
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两次手术产生的工伤要怎么去申请[律师回复] 两次手术引发的工伤申请，要按以下办法来操作。 在时间上得明确申请期限。单位要在事故发生后规定的时间段内，到当地负责社会保险的部门去申请工伤认定。要是单位没在规定时间做这件事，受伤的员工、他的家人或者工会组织可以在事故发生后一定期限内，直接去单位所在地的社保部门申请。简单说，不能错过申请时间，不然权益可能得不到保障。 材料准备很重要。要带上工伤认定申请表，能证明你和单位有劳动关系的材料，像劳动合同，要是没有签合同，能证明实际工作关系的东西也行。还要有医院的诊断证明、病历，要是职业病，得有相关的诊断鉴定书。这些材料是认定工伤的关键，缺了可能申请不下来。 把准备好的材料交到有管辖权的社保部门，就算完成提交申请了。 对于两次手术的特殊情况，如果第一次手术已经认定为工伤，第二次手术符合工伤保险报销范围的费用，一般由工伤保险基金出。要是第二次手术有康复费用之类的，在规定时间内可以向劳动能力鉴定委员会申请康复确认。要是第二次手术让伤情有变化，过段时间可以申请劳动能力复查鉴定。 最后就等着社保部门的认定结果啦。社保部门会在受理申请后的规定时间里给出工伤认定结论。法律建议就是一定要及时申请，准备好材料，遇到特殊情况按规定申请相关鉴定。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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外卖租车退车扣钱吗外卖租车退车是否扣钱视具体情况而定。若与租车公司的合同有明确提前退车扣钱等约定，按合同执行，提前退车违约，租车公司依约可主张赔偿。但遇不可抗力无法履约，或租车公司违约（如车辆不符安全标准），租车方退车不应被扣款，还可要求其担责。需先看合同、结合实况判断，必要时协商或走法律途径解决。2k浏览
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开车没拿行驶证会怎样处罚开车没拿行驶证，根据规定公安机关交通管理部门会扣留机动车，通知当事人提供行驶证。若能及时提供且无其他违法行为，会给予警告或处以20元以上200元以下罚款，之后退还机动车；若无法提供，处罚会更严格。1.2k浏览
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不小心骑错别人的车如何处理不小心骑错别人的车，一旦发现应立即停止使用并联系车主归还车辆。若车辆在使用中出现损坏，需承担维修或赔偿责任。若无法直接联系车主，可将车停回原处或交给相关管理部门，以妥善解决骑错车的问题。1.3k浏览
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