工伤赔偿 法律问答
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建筑工地宿舍有人死亡算不算工伤[律师回复] 1、要确定建筑工地宿舍有人死亡算不算工伤，得按《工伤保险条例》来判断。简单讲，要是在工作时间和工作地点，因为工作上的事儿受了伤最后死亡的，那一般就属于工伤。可要是人在建筑工地宿舍里，既不是工作时间，也不在工作岗位上，死亡原因还和工作没啥关系，通常这种情况就不能认定是工伤。 2、不过有两种特殊情况能认定为工伤。一种是在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者发病后48小时内抢救无效死亡。就算病是在宿舍发作的，只要符合工作时间和岗位的条件，也有可能被认定为工伤。另一种是在抢险救灾这些维护国家和公共利益的活动里受了伤死亡，哪怕事情发生在宿舍，也能当作工伤来处理。 3、还有些情况不能认定为工伤，像因为故意犯罪、喝多了酒或者吸了毒、自己伤害自己或者自杀导致死亡的，就不行。 4、所以，建筑工地宿舍有人死亡到底算不算工伤，得综合死亡原因、死亡时间还有当时的具体情况来判断。要是遇到这种事儿，家属可以赶紧向当地管社保的行政部门申请做工伤认定，让他们去调查和确定结果。本地法律顾问...
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工作产生劳损是否属于工伤[律师回复] 工作劳损是不少打工人面临的困扰，长期重复、高强度工作易让身体某些部位慢性损伤。那这种情况算工伤吗？这得按《工伤保险条例》来判断。 认定工伤一般要符合工作时间、工作场所、工作原因这三个条件。要是劳损是在上班时间、工作地点内，因工作引发的，就基本具备认定工伤的要求。像长期伏案得了颈椎病，常搬重物腰部劳损，只要能证明和工作有直接关系，就有可能被认定为工伤。 若想申请工伤认定，得向劳动保障行政部门交些材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、职业史证明等，目的是证明劳损和工作相关。劳动保障行政部门会根据材料调查核实，必要时还会找专家鉴定。 但不是所有工作劳损都能认定为工伤。要是没法明确劳损是工作直接造成的，或者没足够证据证明和工作有因果关系，就可能认定不了。所以，当怀疑自己的劳损是工伤时，得及时收集证据去申请认定，避免错过机会。如果过程中遇到复杂问题，也可以进一步咨询专业人士。律图法律顾问...
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当不算工伤时公司要承担什么责任[律师回复] 职工所受伤害若不算工伤，一般来说公司不用承担工伤保险赔偿责任，但有些情况下，公司还是可能有其他责任的。 要是公司有过错，导致职工人身受损害，按《民法典》侵权责任编的规定，公司就得承担侵权赔偿责任。举个例子，公司提供的劳动设备有明显安全隐患，还不及时维修更换，结果职工因此受伤，这时候公司必须赔偿医疗费、误工费、护理费这些因为侵权行为产生的损失。 在劳务关系里，就算伤害不算工伤，要是职工是在完成公司交办的工作任务时受伤，公司作为接受劳务的一方，可能得按照双方的过错承担相应责任。像公司指示错误，或者提供的工作环境不安全，公司就得承担部分或全部赔偿责任。 另外，就算伤害不属于工伤，要是职工在患病或者非因工负伤治疗期间，公司得按规定支付病假工资或者疾病救济费，还得给职工相应的医疗期。 所以，职工所受伤害不算工伤时，公司要不要担责，得结合具体情况判断。关键就看公司是否存在过错，以及是否符合其他法定情形。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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