工伤赔偿 法律问答
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9级劳动工伤能获得多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）9级劳动工伤赔偿数额计算需考虑多方面因素。一次性伤残补助金以9个月本人工资为标准，这是赔偿的基础部分，本人工资越高，该部分赔偿越多。 （2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此两项标准由各地政府规定，不同地区差异较大。 （3）治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，可从工伤保险基金支付，能减轻职工经济负担。不过，准确计算赔偿数额，需确定本人工资和所在地区等信息。 提醒： 计算赔偿数额时要准确提供本人工资和所在地区等信息。不同地区赔偿标准不同，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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计算工伤赔偿标准的方法是怎样[律师回复] 法律分析： （1）医疗费用：按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付，这能保障职工治疗工伤的基本费用。 （2）停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付，确保职工在养伤期间生活不受太大影响。 （3）伤残补助金：根据伤残等级不同，一级至十级分别对应27个月至7个月的本人工资，给予不同程度的补偿。 （4）伤残津贴：一级至四级按本人工资一定比例发放，五级、六级在难以安排工作时也有相应比例的津贴。 （5）一次性工伤医疗和就业补助金：标准由省级政府规定，体现了各地的实际情况差异。 （6）工亡赔偿：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，为工亡职工家属提供经济保障。 提醒：工伤赔偿计算复杂，不同地区标准有别，建议咨询专业人士以确保权益。本地优选咨询...
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工伤认定身故标准和赔偿金额是多少[律师回复] 1.工伤认定身故情形有多种，在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，以及在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤害死亡都属于工伤认定身故范围。 2.赔偿金额主要由三项构成。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3.建议用人单位为员工足额缴纳工伤保险，以保障员工权益和分散自身风险。员工家属在遇到工伤身故情况时，及时收集相关证据，按规定流程申请工伤认定和赔偿。本地专业咨询...
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