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[律师回复] 你好,你具体想咨询哪方面的
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来九年,未交保险,马上退休了,怎么弄啊
[律师回复] 可以和单位协商处理。
司书海律师
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你好请问做不满一个月,公司扣除绩效奖金和技能奖合法吗?做到当月29号。
[律师回复] 不一定,需要结合具体情况分析
司书海律师
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旷工扣三倍工资吗
[律师回复] 如果有需要,可以联系本律师
司书海律师
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没有注明劳动岗位,劳动报酬,工作时间和休息休假的劳动合同可以拒签吗
[律师回复] 如果有需要,可以联系本律师
司书海律师
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律师说法·劳动纠纷
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-22
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劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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擅长: 债权债务、劳动纠纷、交通事故
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