刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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刑事案件中拘留的期限是多久[律师回复] （一）若被采取行政拘留，要明确其期限一般不超十五日，合并执行不超二十日，在此期间要配合相关执法安排。 （二）若涉及刑事拘留，被拘留人及家属要知晓公安机关提请检察院审查批准逮捕的时间规定。一般是拘留后三日内提请，特殊情况延长一至四日，流窜作案等重大嫌疑分子可延长至三十日。同时要关注检察院在接到提请批准逮捕书后七日内作出的决定。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。平台专业咨询...
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犯罪被逮捕后多长时间判刑[律师回复] 法律分析： （1）犯罪被逮捕到判刑时间受案件复杂程度等因素影响，并不固定。在侦查阶段，通常对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限是不超过两个月，若案情复杂、期限届满无法终结，经上一级检察院批准能延长一个月。 （2）审查起诉阶段，检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，一般需在一个月内作出决定，重大、复杂案件可延长十五日。 （3）审判阶段，法院审理公诉案件，应在受理后两个月内宣判，最迟不超三个月。对于可能判处死刑的案件、附带民事诉讼的案件以及有法定情形的，经上一级法院批准可延长三个月。 提醒：不同案件情况差异大，实际时间可能和上述一般规定不同，建议咨询专业人士进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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