刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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10万元公款被挪用该依据什么定罪[律师回复] 法律分析： （1）挪用10万元公款在符合特定情形下会依据挪用公款罪定罪。国家工作人员利用职务便利挪用公款，若用于非法活动，不管金额大小都可能构成犯罪；用于营利活动或超过三个月未还，数额达五万元以上就应追究刑事责任，10万元显然满足条件。 （2）该罪处罚有不同标准。一般情况下，犯挪用公款罪处五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重，会处五年以上有期徒刑；若挪用公款数额巨大且不退还，将处十年以上有期徒刑或无期徒刑。 提醒： 挪用公款是严重违法行为，不同案情的量刑会有差异。若涉及此类情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。平台专业咨询...
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当公司挪用公款时应该怎么处理[律师回复] （一）公司发现人员挪用公款后，要第一时间启动内部调查，仔细收集和固定财务账目、转账记录等关键证据，这是后续处理的基础。 （二）当挪用情形符合法律规定，如数额较大且超三个月未还，或数额较大进行营利、非法活动，应及时向公安机关报案，借助司法力量处理。 （三）通过民事诉讼要求挪用者返还公款并赔偿公司损失，维护公司经济利益。 （四）处理过程中注重保护公司商业秘密和声誉，防止产生负面影响。 （五）若挪用者为公司高管，公司可召开股东会或董事会，依据公司章程对其进行处分。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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