劳动纠纷 法律问答
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2）在我向学校人力提出要核算50岁参公退休的要求时，他们说没有权限，不能核算，这是推脱还是真实情况？ 3）协商提前退休，对我本人是一种重大损失，我能不能要一次性补偿或代缴5年社保职业年金？如果可以，请帮我拟一份《关于本人50周岁自愿退休及相关补偿事宜的协商方案》[律师回复] 关于您的问题：2）学校人力资源部门是否有权限核算退休事宜，需要根据学校的具体规定和相关政策来判断。如果他们确实没有权限，那么可能是真实情况。您可以进一步咨询学校或上级主管部门，了解具体的退休政策和流程。3）关于提前退休的补偿问题，需要根据您与学校签订的劳动合同、学校的相关政策以及当地的劳动法规来确定。如果学校同意协商提前退休，并且您认为这会给您带来损失，您可以提出补偿要求。以下是一份协商方案的草稿，供您参考：---关于本人50周岁自愿退休及相关补偿事宜的协商方案尊敬的[学校名称]人力资源部门：本人[您的姓名]，现年[您的年龄]岁，根据[学校名称]的相关规定，本人提出自愿提前退休的申请。鉴于提前退休可能会对我的经济状况和未来生活造成影响，特提出以下补偿方案，以期达成双方满意的协商结果：1. 一次性补偿：鉴于提前退休可能会对我的经济状况造成影响，请求学校给予一次性补偿[具体金额]元，以缓解退休后的经济压力。2. 社保及职业年金代缴：请求学校代缴本人退休后5年的社保及职业年金，以保障退休后的基本生活。以上补偿方案，希望能与学校协商达成一致。如有任何问题或需要进一步讨论，本人愿意积极配合。此致敬礼！[您的姓名][日期]---请注意，这只是一个基本的模板，具体内容需要根据实际情况和学校政策进行调整。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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