劳动纠纷 法律问答
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想了解，浙江省杭州市产假的法律规定多少天[律师回复] 您好，浙江女职工的产假天数按孩次区分：一孩共158天，二孩、三孩共188天。 一、天数构成。在国家规定产假98天的基础上（难产增加15天，多胞胎每多一胎增加15天），浙江省人口与计划生育条例第二十二条规定，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按自然日计算，包含法定节假日与休息日。 二、配偶与育儿假。男方享受十五天护理假；子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假。护理假、育儿假不包含法定节假日和休息日，可一次性或分次使用。 三、工资待遇。产假、护理假、育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；参保职工的生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，津贴低于本人工资的差额部分由单位补足。 四、权益受损的处理。单位少批或拒批产假的，先书面提出并保留记录，再向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁；产假天数属法定标准，不得以内部规章或合同约定降低。郑伟海律师
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律师说法·劳动纠纷
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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