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孕期被裁员,怎么谈赔偿
[律师回复] 你好,情况可以具体说一下
浙江五民律师...
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孕5个月被裁员 公司交社保到生产前 生育补贴是按照基数还是按照平均工资
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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用人单位通过降薪变相辞退员工算违法嘛
[律师回复] 你好,具体情况是怎样的?
胡晓律师
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写合同期满可以拿失业金么
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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工厂里面几个月不发工资,该怎么处理?
[律师回复] 您好,可以进行被迫离职诉求赔偿
周伟义律师
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最新山东省《劳动法》病假工资规定
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳务派遣员工合同到期,单位不续签要赔偿吗
离职后的财务举报,一般不会导致对被举报方的间接责任。若被举报企业存在偷逃税行为,而财务部门涉案但未达到刑事标准,则由公司独自承担行政责任。一旦触犯相关罪名,企业的直接责任主管将受到刑事追究。这种情况下,离职人员的举报虽不直接涉及责任,但可能对被举报方产生严重后果。
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劳动合同续签流程是怎样的
中低收入家庭申请廉租房需满足:江南六区居住满五年、城镇永久性居民权、家庭人均月收入、人均住房建筑面积、人均财产、车辆等在规定范围内。35岁以上未婚个体可参照此标准申请。新就业人员需南京户口、本科及以上学历、稳定工作、连续缴纳社保和公积金、无南京市内住房。外来务工人员需连续工作、缴纳社保和公积金满五年、家庭人均年收入低于城市居民人均可支配收入的50%、无南京市内住房。
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劳动合同
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