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离职公司要违约金
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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工厂解散了,总公司调动我,我不愿意去,可以要求赔偿么
[律师回复] 可以根据具体情况看是否能主张赔偿
浙江孔德律师...
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周律师我想咨询一下劳务合同方面的问题可以吗
[律师回复] 你好,您是咨询什么问题,可以详细描述一下吗
杨宇艇律师
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没有跟老板说离职就走了 能要到工资吗
[律师回复] 你好,情况可以具体说一下
浙江五民律师...
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现在休产假公司需要补生育津贴差额(工资比津贴高),但是公司领导把我产假期间的绩效打0.5。导致津贴差额少了好几千。公司这样做违法吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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最新山东省《劳动法》病假工资规定
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳务派遣员工合同到期,单位不续签要赔偿吗
离职后的财务举报,一般不会导致对被举报方的间接责任。若被举报企业存在偷逃税行为,而财务部门涉案但未达到刑事标准,则由公司独自承担行政责任。一旦触犯相关罪名,企业的直接责任主管将受到刑事追究。这种情况下,离职人员的举报虽不直接涉及责任,但可能对被举报方产生严重后果。
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劳动合同续签流程是怎样的
中低收入家庭申请廉租房需满足:江南六区居住满五年、城镇永久性居民权、家庭人均月收入、人均住房建筑面积、人均财产、车辆等在规定范围内。35岁以上未婚个体可参照此标准申请。新就业人员需南京户口、本科及以上学历、稳定工作、连续缴纳社保和公积金、无南京市内住房。外来务工人员需连续工作、缴纳社保和公积金满五年、家庭人均年收入低于城市居民人均可支配收入的50%、无南京市内住房。
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劳动合同
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