婚姻家庭 法律问答
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钱塘区-余燕律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
钱塘区-孙培...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
钱塘区-吴俏...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
东一（杭州）律师事务所律师
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要通过什么途径争取女儿的抚养权利[律师回复] 争取女儿抚养权，可先协商，协商不成再诉讼。在协商时就抚养权、抚养费等达成一致并签订协议，若无法协商则可诉至法院。 法院判决抚养权归属会以最有利于未成年子女为原则。两周岁以下子女通常随母亲生活；已满两周岁的子女，法院会结合双方经济条件、生活环境、陪伴时间等考量；子女已满八周岁的，需尊重其意愿。 为此，诉讼时要做好证据收集工作。一方面，收集自身抚养优势证据，包括稳定收入证明、良好居住环境证明、孩子意愿证明等；另一方面，收集对方不适合抚养的证据，例如对方存在不良嗜好、患有疾病等状况。通过充分的准备，增加争取到女儿抚养权的可能性。浙江法务
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十八年抚养费该定多少金额才合适[律师回复] 结论： 抚养费金额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定与无固定收入给付比例不同，特殊情况可调整，计算十八年抚养费需先定单期金额，且可依法适时调整。 法律解析： 确定抚养费金额时，法律规定需综合多方面因素。对于有固定收入者，按其月总收入的20%-30%给付抚养费，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%；无固定收入的，则参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。当出现子女患重大疾病等特殊情况，抚养费比例可调整。计算十八年抚养费，要先明确每年或每月的金额，再算出总额。同时，随着生活水平变化等，抚养费金额可依法进行调整。这是为了保障子女健康成长，确保抚养费能适应实际情况。如果对抚养费的确定和调整等问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。金华法务
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未结婚的状况下能否争夺抚养权[律师回复] 结论： 未结婚也能够争夺抚养权，可通过协商或诉讼方式进行，法院会按最有利于未成年子女原则判决。 法律解析： 依据法律规定，非婚生子女和婚生子女享有同等权利，父母对其都有抚养、教育和保护的义务。所以没结婚也有权争夺抚养权。在抚养权判决上，针对不同年龄段子女有不同考量。不满两周岁的子女通常由母亲直接抚养；已满两周岁的子女，若父母都要求直接抚养，诸如已做绝育手术、无其他子女等情形的一方会被优先考虑；子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿。想争夺抚养权，当事人可以先协商并签订抚养权协议，若协商不成可向法院起诉，并提供能证明自身抚养优势、对方不利抚养的证据。若你在非婚生子女抚养权方面存在疑问或需要帮助，可向专业法律人士进行咨询。金华法务
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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