公司经营 法律问答
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股东退出不再参与经营是否要担责[律师回复] 股东退出公司、不再参与经营后是否要担责，得看具体情况。要是股东按照法律规定，完成了股权转让、减资这些法定退出程序，而且之前也如实出了资，没有抽逃出资等违法情况，一般来说，对退出之后公司的债务就不用再承担责任了。 不过，要是股东存在没履行或者没完全履行出资义务、抽逃出资这类情况，就算已经退出了公司，公司的债权人还是有权要求他在没出资本息的范围内，对公司没办法清偿的那部分债务，承担补充赔偿责任。 还有一种情况，如果股东在退出公司的过程中，有恶意逃避债务等损害债权人利益的行为，债权人同样可以要求他承担责任。所以说，股东退出公司时一定要合法合规，不然就算退出了，也可能因为之前的问题被要求担责。绍兴法务
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不清楚公司股东信息该如何去起诉[律师回复] 想起诉公司股东，却不清楚他们的信息，别着急，按下面方法操作。 先通过国家企业信用信息公示系统查询，能得到股东姓名、住所等基本信息。还可以前往公司注册地的市场监督管理部门，申请调取公司内档，里面有更详细的股东资料。 如果正在打官司，因为客观原因没办法自己收集股东信息，立案之后可以向法院申请调查令，让律师拿着它去相关机构调取。另外，银行、税务等部门掌握的信息，也能辅助确定股东情况。 等拿到股东准确信息，就着手准备起诉状和相关证据，然后向有管辖权的法院起诉，以此维护自己的合法权益。只要按这些步骤来，即使一开始不清楚股东信息，也能顺利起诉，保障自己的权益不受侵害。要是在过程中遇到复杂问题，也可以寻求专业法律人士的帮助。金华法务
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侵占他人股权是否构成职务侵占行为[律师回复] 侵占他人股权是否构成职务侵占行为，得具体情况具体分析。职务侵占指的是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，并且数额较大的行为。 要是行为人有公司等单位人员的身份，还利用职务便利，通过伪造文件、擅自变更登记等办法，把他人股权非法转到自己名下，而且这股权能看作单位财物，达到数额较大标准，那就可能构成职务侵占。 要是行为人没有单位人员身份，或者没有利用职务便利，只是通过普通民事手段来争夺股权，像合同纠纷这类情况，那就不构成职务侵占。遇到这种情况，应通过民事诉讼来解决股权争议。 如果遇到侵占股权的问题，首先要确定侵占行为的性质。要是怀疑构成职务侵占，可向公安机关报案，由司法机关调查处理。若属于普通民事纠纷，那就及时收集相关证据，比如合同、文件等，向法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。绍兴法务
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