损害赔偿 法律问答
124.6
万
解答量
1514
万
浏览量
宁波-巩沛...律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
宁波-朱佳...律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
宁波-甘忠...律师13分钟前解答了“损害赔偿”问题
宁波-浙江...事务所4分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
报了不过退费保障班，机构拒绝退费怎么办[律师回复] 报了不过退费保障班，要是机构拒绝退费，咱们可以通过下面这些办法解决。 先看看和机构签的合同，这可是确定双方权利和义务的关键。仔细瞧瞧合同里关于退费的具体规定，像退费得满足啥条件、退费的流程是怎样的。要是机构拒绝退费和合同约定不相符，那它就违约了。你可以给机构发书面通知，要求它按合同约定退费，同时保存好通知的凭证。 要是和机构协商不成，能向消费者协会或者教育相关主管部门投诉。提前准备好合同、缴费凭证、和机构的沟通记录等材料，向这些部门反映情况，让他们帮忙处理。这些部门会对机构展开调查，推动问题解决。 也可以考虑仲裁或者诉讼。要是合同里有仲裁条款，就可以向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁的特点是一裁终局，程序也比较简单。要是合同里没有仲裁条款，就向有管辖权的法院起诉。在诉讼过程中，得拿出足够的证据，证明自己符合退费条件，以及机构拒绝退费的事实，这样才能维护自己的合法权益。绍兴法务
5解答 3.4w浏览 -
在什么状况下无需赔偿n+1[律师回复] 1. 在“N + 1”赔偿里，“N”代表经济补偿对应的月数，“1”指的是通知金。有这么几种情况，用人单位不用支付“N + 1”赔偿。 2. 要是因为劳动者犯错导致解除劳动合同，就不用给“N + 1”。比如劳动者严重违反了单位的规章制度，或者因为严重失职、营私舞弊，让单位遭受重大损失；又或者同时和其他单位建立劳动关系，还对完成本单位工作任务造成严重影响，而且不改正；再就是用欺诈、胁迫等手段让劳动合同无效，或者被依法追究刑事责任。遇到这些情况，单位解除劳动合同，不用给经济补偿，也不用给代通知金。 3. 当劳动合同到期自然终止时，有些情况也不用额外支付“N + 1”里的“1”。一般来说，除了单位维持或者提高劳动合同约定的条件和劳动者续约，但是劳动者不同意这种情况之外，固定期限劳动合同到期终止，单位只需要支付经济补偿，不用多给代通知金。 4. 如果是劳动者自己主动离职，单位也不用支付“N + 1”。像劳动者提前三十天书面通知单位要解除劳动合同，或者在试用期提前三天通知单位，单位都不用给“N + 1”赔偿。 5. 另外，要是劳动者开始正常享受基本养老保险待遇了，或者劳动者死亡，又或者被法院宣告死亡、失踪，劳动合同就会终止，这时单位同样不用承担“N + 1”的赔偿责任。 如今，随着劳动法律体系不断完善以及劳动者维权意识增强，用人单位在处理劳动合同相关事宜时，更需谨慎合规，充分考虑各种情形下的法律责任。特别是在判断是否属于无需支付“N + 1”的情况时，要严格依据法律规定和事实证据，避免因处理不当引发劳动纠纷，维护和谐稳定的劳动关系。浙江法务
5解答 4.9w浏览 -
遭遇假拍卖收服务费，怎样拿回款项[律师回复] 1、要是碰到假拍卖还被收了服务费，有办法把钱拿回来。先得收集证据，这可是相当重要的。像拍卖合同、付款凭证、宣传资料还有和拍卖公司的沟通记录这些跟拍卖活动有关的材料，都得收集齐。有了这些证据，就能证明拍卖公司有虚假宣传、欺诈等问题，也能证明咱们付了服务费。 2、证据收集好了，就去和拍卖公司商量。拿着证据跟他们说清楚，指出他们的欺诈行为，要求退还服务费。商量的时候，记得把对话内容保存好。要是商量成功了，要签个书面协议，把退款金额、时间这些重要信息写明白。 3、要是和拍卖公司商量没用，就向相关监管部门投诉。拍卖行业是由商务部门等管理的，可以向当地商务主管部门或者消费者协会反映情况，让他们帮忙调查处理。这些监管部门有权力处罚违规的拍卖公司，还能帮咱们把钱追回来。 4、还能走法律途径，去法院起诉拍卖公司，让他们返还服务费，还要承担相应的赔偿责任。打官司的时候，要把收集的证据都用上，证明拍卖公司有欺诈行为，咱们的损失和他们的行为有关系。法院会根据事实和法律做出公正的判决，要是咱们赢了官司，就可以通过强制执行程序把钱拿回来。 从法律行业发展来看，随着法治的不断完善，对于这类欺诈行为的打击力度会越来越大，监管也会更加严格。未来，消费者在遇到类似问题时，维权会更加顺畅，法律也会更好地保障消费者的合法权益。绍兴法务
5解答 3.8w浏览
-
若商家发二手商品要如何来处理[律师回复] 如果遇到商家发二手商品的情况，消费者可以这样处理。 先看看合同是怎么约定的。要是商家明明承诺发新商品，结果发了个二手的，那商家就违约了。按照《中华人民共和国民法典》，消费者有权让商家承担违约责任，比如让商家换个新商品，或者直接退款。 再判断一下商家是不是存在欺诈行为。要是商家故意藏着掖着，不告诉消费者这是二手商品，还当成新的卖，那根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，这就算欺诈。这种情况下，消费者能要求商家按商品价款的三倍进行赔偿；要是算出的赔偿金额不到五百块，那就按五百块赔。 具体该怎么做呢？消费者得先和商家聊聊，明确指出商家发二手商品这件事儿不对，然后要求他们承担相应责任，像补发新商品、退款或者赔偿等，同时要保留好聊天记录这些证据。要是和商家沟通没用，消费者还能向消费者协会或者相关市场监管部门投诉，让他们帮忙调解。另外，要是之前和商家有仲裁协议，也可以请仲裁机构来仲裁。如果这些办法都行不通，那就直接去法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。绍兴法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
139****6858
181****7885
177****5129
