劳动纠纷 法律问答
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就是我在这个厂干了九年了，没有交社保？？[律师回复] 理解您的情况，干了九年没交社保，这确实让人困扰。首先，根据法律规定，用人单位为员工缴纳社保是强制义务，您有权要求补缴。您可以先收集能证明劳动关系的证据，比如工资条、考勤记录、工作群聊天记录等。然后，您可以向当地劳动监察机构投诉，要求责令单位补缴社保。如果单位拒绝，您可以申请劳动仲裁，主张因未缴社保造成的损失，比如医疗费、失业金等。注意，劳动仲裁的时效通常是一年，但您的情况可能因持续侵权而有所不同，建议尽快行动。最后提醒，如果单位因此解除劳动关系，您还可以主张经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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