劳动纠纷 法律问答
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劳务合同到期辞退补偿怎么算[律师回复] 劳务合同和劳动合同是不一样的。劳务合同由《民法典》等相关法律调整，劳动合同则受《劳动合同法》规制。劳务合同到期辞退有没有补偿，通常得看合同是怎么约定的。 要是劳务合同里明确说了合同到期终止时会给补偿，那就按照合同约定的补偿方式和标准来。打个比方，合同约定按照工作年限，每满一年支付一定金额的补偿，那就按照这个来计算补偿金额。 但要是劳务合同里没提到补偿的事儿，一般来说，提供劳务的一方就不能要求补偿。这是因为劳务关系是平等主体之间根据自己的意愿达成的合同关系，双方的权利和义务主要由合同确定，不像劳动合同那样有法定的经济补偿规定。 和劳务合同不同，劳动合同到期时，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订这种情况外，终止固定期限劳动合同的，用人单位要给劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。绍兴法务
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兼职没签劳动合同怎样处理[律师回复] 兼职签不签劳动合同，得看具体情况。要是兼职属于非全日制用工，按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，非全日制用工的双方是能订立口头协议的。也就是说，没签书面劳动合同也不违法。这种非全日制用工，劳动者在同一家单位干活，平均每天工作时间通常不超过4小时，一周工作时间加起来不超过24小时。 要是兼职符合全日制用工的特点，情况就不一样了。要是用人单位从开始用工那天起，超过1个月但不满1年都没和劳动者签书面劳动合同，那用人单位就得每个月给劳动者双倍工资。遇到这种情况，劳动者可以先跟用人单位商量，让他们补签合同，并且支付该给的赔偿。 要是商量不通，劳动者也别着急。可以收集一些能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些。然后拿着这些证据向劳动监察部门投诉，让他们帮忙处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。大家在兼职的时候，一定要多留意自己的权益，遇到问题用法律武器保护自己。绍兴法务
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公司不给员工签订劳动合同一定要赔偿吗[律师回复] 在工作中，公司不跟员工签劳动合同的事儿时有发生，而按照法律规定，这种情况公司往往得给员工赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者支付双倍工资。这双倍工资里多出来的那部分，其实就是对用人单位不签合同的一种惩罚。 不过呢，也有特殊情况。要是用人单位能拿出证据，证明没签合同是劳动者的问题，而且自己已经尽到诚信催告的责任，那用人单位就不用支付双倍工资了。举个例子，用人单位书面通知劳动者来签合同，劳动者不愿意还签了拒绝声明，这种情况下用人单位就不用赔偿。 还有一种情况，如果用人单位从用工开始满一年都不和劳动者签书面合同，那就会被视为和劳动者订立了无固定期限劳动合同。这时候虽然不用再支付双倍工资，但用人单位还是得和劳动者补签书面的无固定期限劳动合同。 给劳动者的建议是，如果公司不签合同，要及时收集自己工作的证据，像考勤记录、工资发放记录等，以便后续维权。给用人单位的建议是，一定要及时和劳动者签订劳动合同，避免不必要的法律风险。要是遇到劳动者拒绝签合同的情况，要保留好催告的证据。金华法务
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公司破产没签合同如何补偿员工[律师回复] 1、当公司破产，并且没和员工签合同，员工能获得两方面补偿。 在没签合同这一块，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。给双倍工资的时间从用工满一个月的第二天开始算，最多给十一个月。 在公司破产方面，依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位被正式宣布破产，劳动合同就会终止，这时得给劳动者经济补偿。经济补偿是按照劳动者在这个单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、员工可以先跟公司商量补偿的事儿。要是商量不好，员工可以收集能证明和公司有劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些，然后去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，这样来维护自己的合法权益。 随着法律意识的不断提高和劳动法规的持续完善，未来劳动者在面对类似情况时，会有更清晰的维权路径和更有力的法律保障。企业也会更加重视合规经营，避免因违法违规行为带来的法律风险和经济损失。浙江法务
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律师说法·劳动纠纷
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拍卖房子以前欠物业费谁承担拍卖房子以前欠的物业费，一般由原业主承担。这是由于债务随不动产所有权人而产生，原业主在拥有该房子期间形成了物业费债务。不过若拍卖公告有特别约定由买受人承担，或法院裁定要求买受人负担，也可能由买受人负责缴纳欠费。1.7k浏览
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物业有权停业主的水电吗一般而言，物业无权停业主水电。供水、供电合同主体是业主与供水、供电公司，依《民法典》，用电或用水人逾期不缴费，经催告仍不支付，供水、供电公司可按程序中止供应，但物业无此权利。业主欠缴物业费，物业应合法解决，擅自停水停电致业主损失需担责。若水电自管且合同有约定，依约处理。1.2k浏览
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收费停车场内车被划，停车场是否担责收费停车场内车被划，停车场是否担责需视情况而定。若停车场与车主形成保管合同关系，且停车场存在保管不善的过错，如安保措施不到位等，停车场应担责；若停车场能证明已尽到合理注意义务，则可能无需担责。1.4k浏览
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