工伤赔偿 法律问答
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鄞州区-王恒...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤赔偿必须辞职才能拿到钱吗[律师回复] 工伤赔偿不一定要辞职才能拿到钱，它包含多个项目，有些项目不辞职也能获得。 职工因工作受伤或者得了职业病去治疗，能享受工伤医疗待遇。像治疗工伤的医疗费用、康复费用，住院时的伙食补助费，去统筹地区以外就医的交通食宿费等，只要被认定为工伤，就能按规定从工伤保险基金拿到钱，不用辞职。 要是经过劳动能力鉴定，确定有伤残等级，一次性伤残补助金也不用辞职就能领，这笔钱由工伤保险基金支付。 但对于五到十级伤残的职工，如果劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同，就能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。这两笔赔偿是为了补偿职工离职后可能遇到的就业困难等情况，所以要以解除劳动关系为前提。 所以说，除了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之外，其他工伤赔偿项目，不辞职也能拿到手。金华法务
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一般工伤都有什么赔偿费[律师回复] 一般工伤赔偿费用涵盖多个方面。 医疗费用方面，治疗工伤的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资，职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位要按月支付。 护理费上，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责；若工伤职工已评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 伤残补助金是根据工伤职工的伤残等级，从工伤保险基金按等级支付一次性伤残补助金。 伤残津贴，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残，保留与单位劳动关系，单位安排适当工作，难以安排的，由单位按月发伤残津贴。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经本人提出，可与单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 遇到工伤赔偿问题，职工要及时收集相关证据，如医疗诊断证明、工伤认定决定书等。和单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。浙江法务
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律师说法·工伤赔偿
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有钱人家婚前协议有效吗有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方就具有法律约束力，受法律保护，可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。1.9k浏览
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男朋友不同意婚前协议怎么办若男朋友不同意婚前协议，可先了解其反对原因并沟通协商，如担心协议条款对自身不利，可共同探讨修改以平衡双方利益；若因观念上抵触，可科普婚前协议的积极意义，如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等，增进其理解与接受。1.9k浏览
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聊天记录婚前协议有效吗聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且聊天记录能清晰反映协议内容，就具备法律效力。但为避免纠纷，建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。1k浏览
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