工伤赔偿 法律问答
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工伤一次性补贴标准是多少[律师回复] 法律分析： 1. 一次性伤残补助金：与伤残等级紧密相关。从一级到十级伤残，补助金的月数依次递减，一级伤残为27个月本人工资，本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。这是对因工伤导致身体伤残的一种经济补偿，保障工伤职工的基本生活和后续治疗等需求。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：各地标准存在差异。部分地区以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，再根据伤残等级确定具体月数，如五级伤残可能是36个月。 提醒： 不同地区工伤一次性补贴标准不同，具体金额要依据当地工伤保险条例实施细则确定，若对补贴标准有疑问，可咨询专业人士进一步分析。丽水法务
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工伤赔偿医疗费怎么算出来的钱[律师回复] 工伤赔偿中医疗费计算有明确原则。一是按实际发生费用算，治疗工伤的合理花费，如挂号、检查、治疗、药费、住院费等都应计入，且要有正规票据作凭证；二是符合诊疗、药品及住院服务标准的费用，有工伤保险则从基金支付，单位未缴保险则由单位承担；三是特殊情况如转院，要医疗机构证明且经办机构同意，不然相关费用可能不报；四是争议费用，需劳动能力鉴定委员会或法院判定。 建议如下： 1. 受伤职工要妥善保管好所有医疗票据，以备后续报销使用。 2. 用人单位应依法缴纳工伤保险，避免承担额外费用风险。 3. 涉及特殊情况及时按规定办理手续。 4. 出现费用争议，积极通过合法途径解决。浙江法务
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工伤保险赔付的费用有哪些项目[律师回复] 法律分析： 1. 医疗费用：工伤保险承担工伤治疗合理必要支出，确保职工得到及时救治，减轻其经济负担，保障医疗需求。 2. 停工留薪期工资：保障职工受伤治疗期间基本生活和权益，使其不因工伤而失去收入来源，维持正常生活水平。 3. 伤残津贴：依据伤残等级给予长期经济补偿，体现对伤残职工的关怀，帮助其应对因伤残带来的生活和经济困难。 4. 一次性伤残补助金：对伤残职工的一次性经济补偿，有助于其在受伤后进行康复、后续治疗或生活调整。 5. 生活护理费：为生活不能自理职工提供护理费用支持，保障其基本生活照料需求。 6. 工亡相关补助金：给予因工死亡职工近亲属经济补偿，缓解其家庭经济压力。 提醒： 具体赔付标准和金额因地区、伤情等因素而异，如有疑问建议咨询专业人士进一步分析。浙江法务
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工伤入了保险怎么赔付的[律师回复] （一）关于工伤认定申请： 职工一旦发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定时间内提出工伤认定申请。这个规定时间是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，申请要向统筹地区社会保险行政部门提出。职工自己也要关注单位是否及时申请，如果单位没有按时申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）认定为工伤后的待遇支付： 要是认定为工伤了，工伤保险基金得承担不少费用。像治疗工伤的医疗费用和康复费用，这是为了让职工能得到及时有效的治疗和康复；住院伙食补助费，保障职工住院期间的基本生活；到统筹地区以外就医的交通食宿费等也会支付，方便职工能得到更好的医疗资源。如果职工构成伤残，还会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等。 （三）用人单位未缴纳工伤保险费的情况： 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，原本该由工伤保险基金支付的工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位耍赖不支付，那也不用担心，工伤保险基金可以先行支付，之后再要求用人单位把这笔钱偿还回来。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。浙江法务
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工伤赔偿的钱谁来核算出来[律师回复] 工伤赔偿核算涉及多个主体，各主体职责明确，共同保障工伤职工权益。 1. 用人单位责任重大。工伤认定后，要依据劳动者工资、伤残等级等核算赔偿项目，像停工留薪期工资。若未依法缴纳工伤保险，需按待遇项目和标准支付全部费用并自行核算。 2. 劳动能力鉴定委员会作用关键。其对劳动者伤残等级作出鉴定，为确定伤残赔偿等项目数额提供重要依据，保障赔偿核算的科学性与合理性。 3. 社会保险经办机构不可或缺。对于参保工伤职工，会依据法规、缴费工资基数和伤残等级等核算工伤保险基金支付部分，如一次性伤残补助金。 建议用人单位依法缴纳工伤保险，减轻自身负担；各主体间加强沟通协作，确保核算准确、赔偿及时。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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