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公司公休四天 我修了五天 公休也要扣一天这样合理吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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家里装修,工人手指骨头断了,没签安装协议
[律师回复] 现在到什么阶段了,对方有出院吗,或又找你要钱吗
谢思律师
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产后修复没做可以退钱吗
[律师回复] 你好,具体情况可以说一下
吴坚平律师
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我们有个休产假的,刚好是在我们放假前礼拜回来上班,我们是带薪的,这样她刚好享受带薪,有没有可以让她不卡在这个时间上班,或者有没有其他的不给她享受带薪
[律师回复] 你好,具体情况可以沟通一下。
余政海律师
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病假期辞退员工是怎么赔偿的?
[律师回复] 你好,如果是合法解除,一般按照工作年限,每满一年补一个月,如果是违法解除,可以主张2倍
严华律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
退休职工医疗保险报销比例
离休干部及建国前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院,其医疗药费报销100%。退休职工工龄30年以上,其医疗药费报销90%。退休职工工龄21年至30年以下,其医疗药费报销85%。退休职工工龄满15至21年以下,其医疗药费报销80%。
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2024年四川社保缴费比例怎么规定的?
公司在四川的员工社保缴纳,包括基本养老保险,基本医疗保险,生育保险,失业保险和工伤保险这5种。社保一般情况下是由工作单位和员工共同承担的,缴纳的金额与员工的工资有关,工资越高缴纳的金额越多。
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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