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没有休息日,公司违法吗,会有赔偿吗
[律师回复] 违法不至于,不过可以要求公司支付加班费
谢思律师
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公司变相裁人,降薪要求调岗,不愿意调怎么办?
[律师回复] 你好,具体材料有哪些
吴坚平律师
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工厂停工后没法停工未告知,起诉后,又过一个月被起诉,起诉员工已经签了保密合同,不告知其他人要起诉签保密合同的员工吗?
[律师回复] A 请加nwyjsbr888详细沟通
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我在公司OA上提交了离职申请 老板不同意怎么办
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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兼职被骗了,怎么办
[律师回复] 被骗报公安处理,公安不立案可走法院诉讼程序
四川汉懿扬律...
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-14
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新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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劳动合同第26条规定是什么意思?
劳动合同法,可以说和我们的生活是密切联系的,因为基本上在社会上所有人都会有机会签订劳动合同,关于合同法中的第26条规定了合同无效或者是部分无效的内容。那么关于劳动合同第26条规定是什么意思?
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