劳动纠纷 法律问答
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南湖区-包文恺...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南湖区-王宇宸...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南湖区-王燕萍...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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你好，我想问一下领取失业金需要什么材料[律师回复] ?领取失业金需要准备以下材料?： ?《失业保险金申领登记表》?：需要填写完整的《失业保险金申领登记表》。 ?身份证?：本人的居民身份证原件及复印件。 ?终止或解除劳动关系的证明?：由原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明及复印件，证明需包含停发工资(基本生活费)的日期。 ?失业证?：由户口所在地或居住地社区劳动保障站(中心)开出的《失业证》或办理《失业证》的证明。 ?求职登记证明?：填写完整的《求职登记表》。 ?计划生育转迁关系证明?：如果需要，提供计划生育转迁关系证明。 ?近期免冠一寸照片?：通常需要4张近期免冠一寸照片。 ?其他证明材料?：根据劳动保障部门的规定，可能需要提供其他相关证明材料。梁林律师
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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