损害赔偿 法律问答
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小孩的脸被大人打了一巴掌。纠缠里小孩膝关节肿了[律师回复] 结论：大人殴打小孩致伤，打人者应承担医疗费、护理费等赔偿，若伤情较重还可能涉及治安或刑事责任，先就医并报警固定证据。未成年人身体受侵害，监护人可代为主张人身损害赔偿，包括医药费、护理费、交通费等实际支出。膝关节肿胀应到正规医院检查，排除骨折或韧带损伤，病历和票据是索赔依据。同时建议报警，由公安机关调查并可能对打人者治安拘留；若构成轻伤以上，可追究故意伤害刑责。不要私下和解了事，尤其当打人者非监护人时，更应走法律程序。保留伤情照片、就医记录、报警回执、在场证人。若打人者是学校老师或看护人，还可向教育或主管部门投诉。孩子身心健康优先，及时验伤和求助是关键，法律对侵害未成年人零容忍，施暴者必须为自己的行为承担相应法律后果。贾凤强律师
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哪些状况下是要用到2n的[律师回复] 按照劳动法规，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，就得按经济补偿标准的二倍给劳动者支付赔偿金，这就是大家说的“2N”赔偿。经济补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算的。工作每满一年，单位就支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上但不满一年的，按一年算，也就是支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。 有几种常见情况属于违法解除或终止劳动合同。首先，用人单位解除合同没走法定程序。比如，没提前三十天书面通知劳动者，也没额外给劳动者一个月工资就直接辞退。其次，不能辞退处于法定特殊保护期的劳动者。像女职工在孕期、产期、哺乳期，或者员工患病、非因工负伤还在规定医疗期内，单位都不能辞退。最后，用人单位裁员时违反规定。比如，没提前跟工会或全体职工说明情况，也没听取工会或职工的意见。 要是想拿到“2N”赔偿，劳动者得用合法方式争取。可以先和单位协商，说不定能和平解决。要是协商不成，就可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径维护自己权益。金华法务
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律师说法·损害赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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