公司逼迫离职，让自己写辞职报告，不肯出解除劳动合同，怎么办

你好，后面有法律问题随时沟通

你好，不要写离职报告，要公司出具辞退通知书给你

继续正常打卡上班，保留上班的证据。

面对公司逼迫离职的情况，首先不要自行提交辞职报告，因为这可能会被视为自愿离职，不利于你维护自己的权益。你可以采取以下步骤：1. 与公司沟通：尝试与公司管理层沟通，了解逼迫离职的具体原因，看是否能够协商解决。2. 收集证据：保留与公司沟通的记录、工作邮件、通知等，作为可能的法律证据。3. 法律咨询：咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径。4. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。5. 法院诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。记住，不要自行辞职，以免丧失应得的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

面对这种情况，建议收集所有与工作相关的证据，如聊天记录、邮件等，证明被逼迫的事实。同时，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。方便的话，可以现在电话沟通。q