劳动纠纷 法律问答
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员工被公司无故辞退应该得到怎样的补偿[律师回复] 结论： 员工被公司无故辞退，公司构成违法解除劳动合同，员工可获经济补偿标准二倍的赔偿金。 法律解析： 当公司无故辞退员工，这一行为违反了劳动合同法。员工能获得的赔偿金以经济补偿为基础，经济补偿根据员工在本单位的工作年限来计算。工作每满一年，公司需支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 如果遇到公司无故辞退的情况，涉及的赔偿计算可能较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到最大保障。丽水法务
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