工伤赔偿 法律问答
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脑后伤工伤鉴定后产生后遗症怎么维权[律师回复] 您好，脑后工伤评残之后出现后遗症（头痛、头晕、记忆力下降、癫痫等），核心分两步维权：第一，先做**工伤旧伤复发确认**，由工伤定点医疗机构出具诊断证明，证明后遗症是本次脑部工伤直接引发；确认复发后，对应的医疗费、康复费、住院伙食补助可以走工伤保险报销，需要休养的还能享受停工留薪期待遇。第二，如果后遗症造成伤残程度加重，在**原劳动能力鉴定结论作出满 1 年之后**，可以向市级劳动能力鉴定委员会申请**复查鉴定**，等级提高后，可以主张对应的伤残待遇差额。需要重点保留全套证据：工伤认定书、初次劳动能力鉴定报告、历次 CT/MRI 影像片、门诊 / 住院病历、出院小结、就诊记录、医疗费票据、医嘱单，还要留存医生书面诊断，写明后遗症与当年头部外伤存在因果关系。难点在于因果关系认定，单位或社保很容易抗辩后遗症是其他疾病导致，一旦协商不成，可通过行政途径或仲裁主张待遇。这类案件因果关系举证要求高，建议联系我们律师帮你整理全套病历材料，协助申请旧伤复发确认和复查鉴定。陈侃律师
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伤势很轻做劳动能力鉴定有赔偿吗[律师回复] 可能有人觉得伤势很轻就没必要做劳动能力鉴定了，其实就算伤势轻，做鉴定后也可能拿到赔偿。劳动能力鉴定主要是评定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。只要伤势符合一定标准、被评定上伤残等级，就能获得相应赔偿。 根据《工伤保险条例》，职工因工伤残被鉴定为不同等级，能享受不同待遇。举个例子，如果被鉴定为十级伤残，能从工伤保险基金按伤残等级拿到一次性伤残补助金，金额是7个月的本人工资。要是劳动合同到期终止，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 就算没达到伤残等级，也不是就没有赔偿了。治疗工伤期间，职工能享受停工留薪待遇，原来的工资福利不变，由单位按月支付。而且，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的工伤治疗费用，会从工伤保险基金里支付。 所以啊，伤势轻的时候做劳动能力鉴定也有用。要是评上等级，会有对应的伤残赔偿；没评上等级，也能享受部分工伤待遇。浙江法务
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律师说法·工伤赔偿
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若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
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口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
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