工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿时效是多长工伤赔偿时效该怎么算[律师回复] 1.工伤赔偿时效区分不同情形。申请工伤认定，单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织1年内可直接申请。劳动争议仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害起算。对工伤认定结论不服，申请行政复议期限为60日，提起行政诉讼期限为6个月。 2.解决措施与建议：单位应及时履行申请工伤认定的义务，避免错过期限损害职工权益。职工及其近亲属要留意时效规定，若单位不作为，及时自行申请。涉及劳动争议时，尽早收集证据申请仲裁。对工伤认定结论有异议，在规定期限内申请复议或提起诉讼。绍兴法务
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2025年度工伤死亡单位赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）丧葬补助金有着明确计算方式，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这能保障工亡职工身后丧葬事宜有基本经济支持，其数额依据当地统计部门数据，体现地区经济差异影响。 （2）一次性工亡补助金以全国城镇居民人均可支配收入为基数，按20倍计算。这种设定使赔偿跟上社会发展水平，且每年数据变化，保证赔偿合理性。 （3）供养亲属抚恤金按职工本人工资比值发给特定亲属。不同亲属比值有别，考虑到不同亲属受工亡职工生前照顾程度和生活依赖程度差异，特殊情况还有额外增加比值。 提醒： 工伤死亡赔偿涉及多项法律规定和数据核算。处理时要及时关注当地统计数据，准确核算各项赔偿数额；亲属情况不同也会影响抚恤金，建议咨询专业人士分析。浙江法务
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工伤死亡赔偿人逃跑了该怎么办[律师回复] 遇到工伤死亡赔偿人逃跑，可通过多途径保障死者家属合法权益。已完成工伤认定是关键前提。 1.若用人单位缴纳工伤保险，可向社保经办机构申请支付工伤保险待遇。此方式能及时获得赔偿，保障家属权益。 2.若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由其承担。可向劳动仲裁机构申请仲裁要求赔偿，拿到仲裁裁决后，若单位不履行，可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产。 3.若赔偿责任人涉嫌拒不支付劳动报酬等犯罪行为，可向公安机关报案，追究其刑事责任。这能对责任人形成威慑，促使用人单位履行赔偿义务。 通过这些法律途径，可有效保障死者家属合法权益。浙江法务
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