工伤赔偿 法律问答
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工伤认定书一般多久可以拿到[律师回复] 各位小伙伴们。咱来说说这工伤认定书的事儿。就好比说，这工伤认定申请就像是一个快递包裹，从送到社会保险行政部门那开始，一般60天内它就能给咱送个“快递”工伤认定书。要是情况特别简单，事实那叫一个清楚，权利义务也明明白白的，那速度可就快，15天就能把这“快递”送到咱手里。 不过，这工伤认定决定可不是随随便便就出来的，得靠社会保险行政部门对咱受理的那些工伤认定申请进行仔仔细细的调查核实。就好像警察破案一样，得把事情都弄清楚了才行。要是遇到一些特殊情况，比如说工伤现场特别复杂，或者有好多证据需要去慢慢找，那可就得跟社会保险行政部门申请一下，经他们同意后，作出工伤认定决定的时间就能适当延长。 比如说有个员工在工厂里干活，突然被机器砸到了脚，那这事儿挺清楚的，权利义务也很明确。但社会保险行政部门还是得去工厂实地调查一下，看看机器的情况，当时的工作环境等等。要是中间遇到点啥特殊情况，比如工厂的一些资料找不到，那时间可能就会延长一些。所以，咱在这期间，一定要耐心等待，可别着急上火。而且一定要确保自己提供的相关证据和材料都是真真实实的、完完整整的、有效的，不然要是因为材料有问题导致工伤认定耽误了，那可就得不偿失。浙江法务
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认定工伤要在公司所在地吗[律师回复] 这工伤认定申请，那可真是有讲究。一般情况下，那肯定得向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出。就好比一个员工在一家公司上班，那申请工伤认定就得往公司所在地的那个部门去弄。 不过，要是出现特殊情况，就像有些用人单位，没在注册地给员工参加工伤保险，那这时候就得在生产经营地给员工参加工伤保险，工伤认定自然也就得在生产经营地进行。比如说有个工厂，它的注册地在一个城市，可生产经营地却在另一个城市，要是员工出了工伤，那可就得在生产经营地的相关部门去申请工伤认定。 另外，如果用人单位的注册地和生产经营地不在同一个统筹地区，原则上就得在注册地参加工伤保险。要是没在注册地参保，那员工一旦受到事故伤害或者患上职业病，就得在参保地进行工伤认定以及劳动能力鉴定。就好像有个公司，注册地在南方一个城市，生产经营地却在北方一个城市，要是员工受伤了，那工伤认定就在北方的参保地搞。 总之，这工伤认定的地点，可不能马虎，得根据具体的情况来判断，不过通常来说，还是以用人单位所在地为主，可别弄错，不然员工的权益可就没法得到很好的保障。绍兴法务
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工伤认定下来怎么发放工资[律师回复] 当发生工伤并被认定后，在停工留薪期这段时间里，职工原本应享有的工资福利待遇是不会有变化的，并且这笔费用是由所在的单位每个月按时支付给职工的。 一般来说，停工留薪期的时长通常不会超过12个月。要是伤情比较严重，又或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认之后，是可以适当把停工留薪期延长的，但延长的时间也不能超过12个月。 关于工资发放的标准，通常是按照工伤职工在受伤之前的12个月的平均月工资来计算的。要是职工工作还没满12个月，那就按照实际工作的月数的平均工资来计算。单位必须得按时、足额地把工资发放给职工，绝对不可以克扣或者用其他方式来降低工资待遇。要是单位没有依法去支付工资，工伤职工就可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益，让自己应得的待遇得到保障。绍兴法务
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受伤后多长时间做工伤认定[律师回复] 通常来讲，用人单位得在事故出现的那一天起算，30天之内得把工伤认定申请给提交上去。要是用人单位没按照规定去申请，那工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，又或者是被诊断出得了职业病的那一天开始算起，1年之内，都可以直接朝着用人单位所在的地区的统筹范围内的社会保险行政部门去递交工伤认定申请。这里得特别留意一下，工伤认定申请的这个时效可是相当关键的，要是超出了规定的时间，那很有可能就会对您的合法权益产生影响。并且，在申请工伤认定的时候，一定要把相关的证明材料给准备好，像劳动合同、医疗诊断证明之类的这些东西都得准备齐全，这样才能顺利地进行工伤认定的申请。浙江法务
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