婚姻家庭 法律问答
151.4
万
解答量
1887
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
同居期间男方出轨怎么分割财产[律师回复] 结论： 同居期间男方出轨，财产分割先看书面约定，无约定则按一般共有处理，出轨通常不影响分割，特殊情况除外，协商不成可起诉。 法律解析： 依据相关法律规定，在同居关系里，财产分割遵循一定规则。首先尊重双方关于财产的书面约定，若有则按约定执行。没有约定时，对于同居期间共同所得收入和购置财产，按一般共有财产对待。比如两人一起做生意赚的钱，或共同出资买的房产，会根据双方出资情况确定各自份额分割；要是出资额难以确定，就视为等额享有。虽然出轨行为在道德层面受谴责，但在同居财产分割中，并非必然导致少分或不分财产，除非有恶意处分共同财产等损害对方权益的行为。实践中法院会全面考量各种因素进行公平分割。如果双方无法自行协商好财产分割问题，可以向法院提起诉讼。要是大家在这方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益 。浙江法务
5解答 3.2w浏览 -
在一起同居五年没有结婚证赔偿多少钱[律师回复] 结论： 同居五年无结婚证，通常不存在特定“赔偿”，不过在财产、付出较多义务及人身损害等方面有相应法律规定。 法律解析： 未办结婚登记却以夫妻名义共同生活，在法律层面属于同居关系而非婚姻关系。所以一般情况下不存在基于婚姻关系的特定赔偿。在财产方面，同居期间共同所得收入和购置财产按一般共有处理，能协商就协商分割，协商不成可诉讼解决。要是一方在同居时抚育子女、照料老人、协助对方工作付出较多义务，解除同居关系时能要求适当补偿，但得有充足证据。要是同居期间一方遭受另一方人身损害，比如暴力伤害，可依侵权责任要求赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等合理损失，具体赔偿金额依具体情况、证据和法律规定确定。如果大家在同居相关法律问题上有困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。绍兴法务
5解答 3w浏览 -
分手签订赔偿协议有效吗[律师回复] （一）要确保协议真是双方内心想法的体现，没有欺骗、强迫等情况。要是有强迫签订的情况，被强迫的人可以找法院或者仲裁机构取消协议。 （二）协议内容不能和法律规定对着干，也不能违背正常的道德伦理。要是约定内容违法，那协议就没效。 （三）要是赔偿属于赠送性质，在东西还没给出去前，送的人一般能反悔不送，不过经过公证或者是像救灾等有特殊意义的赠送不能反悔。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗 。浙江法务
5解答 3.5w浏览
-
情人关系被男人起诉了怎么办[律师回复] 结论： 男人起诉需明确案由，债务纠纷或财产争议等情况要依不同规则应对，同时要积极应诉维护权益。 法律解析： 当面临男人起诉时，明确案由是关键。若是债务纠纷，《民事诉讼法》规定，存在合法债务关系如借条、转账记录能证明借贷事实，就可能承担还款责任。若对债务真实性存疑，可从证据三性即合法性、关联性、真实性进行抗辩。财产争议方面，涉及共同购置财产分割，要梳理财产来源、出资情况。个人财产需举证证明，共同财产按法律合理分配。积极应诉很重要，按时提交答辩状并准备符合要求的证据。若对法律程序和实体问题把握不准，聘请专业律师代理诉讼是明智选择。若大家在类似法律问题上有困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。丽水法务
5解答 4.8w浏览 -
分居三年没有同居法院怎么判[律师回复] 分居三年在我国司法实践中，对判断夫妻感情是否破裂意义重大。若一方以此为由起诉离婚，法院会严谨审查。 1. 证据是关键。要证实分居事实，像分居协议、证人证言、居住证明等都是有力证据。若无法提供充分证据，主张分居三年的诉求可能难获法院支持。 2. 综合考量其他因素。法院会关注是否存在家暴、虐待、赌博等法定离婚情形，这些因素会影响对夫妻感情破裂的判断。 3. 基于审查结果裁决。若认定感情确已破裂，通常会判离；若觉得虽分居三年但有和好可能，如因工作分居且有感情基础，可能判不准离婚。 建议当事人提前收集好分居证据，如实向法院陈述婚姻状况，以便法院准确判断。浙江法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
135****4280
183****9492
153****3847
