工伤赔偿 法律问答
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对重新作出的工伤认定不符怎么办[律师回复] 倘若对重新做出的工伤认定结果不太满意，那么在规定的时间范围内，您有两种途径可以选择，即申请行政复议或者提起行政诉讼。 申请行政复议，得向作出工伤认定的那个上级行政机关去提交申请，复议机关会仔细地对工伤认定所涉及的事实、依据的证据以及整个程序等方面进行全面审查。 而要是提起行政诉讼的话，就需要向具有管辖权的人民法院提起。在诉讼过程中，您务必要准备好相关的证据，用以支撑您的主张。 这里特别要注意的是，申请行政复议和提起行政诉讼都有着严格的时间限制。一般来说，是从您收到重新作出的工伤认定决定书那一天开始计算，在60天内可以申请行政复议，在6个月内可以提起行政诉讼。要是超过了这个期限，您很可能就会丧失相应的救济权利，无法再通过这些途径来维护自己的合法权益。所以，大家一定要牢记这些时间规定，及时采取行动。浙江法务
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向法院提起工伤诉讼必须要工伤认定吗[律师回复] 的确，当我们要向法院提起工伤诉讼时，往往得先进行工伤认定这一步骤。工伤认定其实就是劳动行政部门依据相关法律的授权，针对职工因事故伤害（或者患职业病）这种情况，来判断其是否属于工伤或者视同工伤，并给予定性的一种行政确认行为。 这就好比是一座桥梁，是工伤索赔的前置程序。如果没有经过工伤认定，就直接跑去法院起诉要求工伤赔偿，那法院通常会以未经过前置程序这个理由而不予受理。 工伤认定的重要性在于它能够明确伤害的性质，让我们清楚知道这到底是不是工伤，以及责任该归属于谁。它就像是一把钥匙，为后续的赔偿事宜提供了关键的依据。只有等工伤认定的结论出来之后，如果在赔偿的问题上双方协商无法达成一致，这时我们才可以借助劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。总之，工伤认定是整个工伤索赔过程中非常关键的一个环节，我们必须重视并认真对待。浙江法务
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工伤认定可以在网上办理吗[律师回复] 在部分地区，工伤认定是可以通过网络来办理的，不过这可并不是在全国都统一实行的。这主要得看您所在的那个地区的劳动保障部门有着怎样的相关规定，以及当地的信息化建设达到了什么样的程度。 通常来讲，如果您所在的地区支持网上办理工伤认定，那您就得去登录当地劳动保障部门专门指定的那个网站。然后，要按照网站上的要求，仔仔细细地填写各种相关的信息，并且把需要提交的材料都准备好并提交上去，像工伤事故的详细经过、正规的诊断证明、能证明劳动关系的材料等等，这些都得准备齐全。 不过这里得特别注意一下，虽然可以在网上办理，但可能还是需要您线下提交一些纸质的原件，或者去现场进行核验。所以，为了确保您的工伤认定申请能够顺顺利利地进行下去，最好先去查询一下当地劳动保障部门的官方网站，看看具体的办理流程和要求到底是怎样的，也可以打个电话去咨询一下，这样心里就更有底。金华法务
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工伤认定下来后多长时间内有效[律师回复] 工伤认定结论一旦作出，便立即生效，不存在所谓的“有效期”概念。然而，倘若涉及劳动能力鉴定这一环节，工伤职工务必在自身伤情相对稳定的情况下进行，通常来说就是停工留薪期满之时。 当工伤认定完成后，建议您抓紧时间去主张相关的权益。劳动仲裁有着一年的时效规定，这个时效是从当事人知晓或者理应知晓自身权利遭受侵害的那一天开始计算的。 倘若单位没有履行工伤赔偿的义务，您一定要在规定的时效范围内，借助法律途径来维护自身的合法权益。与此同时，一定要妥善保存好与工伤相关的各种证据，像是医疗记录，它能清晰地反映您的受伤情况及治疗过程；劳动合同，它可以明确您与单位之间的劳动关系；还有工资条，它能证明您的工资收入情况等。这些证据在日后的维权过程中将会起到至关重要的作用。金华法务
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没签劳动合同上班受伤算工伤吗[律师回复] 要是没签劳动合同却上班受伤了，那也是有可能被认定为工伤的。工伤认定的关键因素主要就是工作时间、工作场所以及因工作原因而受到的伤害。 比如说，只要能够拿出一些证据来证明存在事实劳动关系就行，像工资的支付凭证，这能说明你在这儿工作并领工资；还有工作证，它能直接表明你是这家单位的员工；再有招工招聘登记表，这也是很有力的证明材料。只要受伤的情形符合《工伤保险条例》中所规定的工伤范畴，就可以去申请工伤认定。 不过，这里有个需要注意的地方，申请工伤认定是有时间限制的。单位得在事故发生之日起30天内去申请，而职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年之内都可以直接提出工伤认定申请。所以，大家一定要及时地收集和保留好相关的证据，这样才能顺利地进行工伤认定，也能更好地保障自己后续的赔偿事宜。浙江法务
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