诉讼仲裁 法律问答
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经济合同仲裁时收费金额是多少[律师回复] 1、经济合同仲裁收费包含两部分，分别是案件受理费和案件处理费。案件受理费主要是给仲裁员发报酬，以及保证仲裁委员会能正常运转的。它是按照争议金额不同比例来分段累计收取的，简单来说，争议金额越大，收费比例就会越低。打个比方，要是争议金额在某个范围里，就按一个固定的比例来收；要是超过了这个范围，超过的部分就按更低的比例收。 2、案件处理费包括了鉴定、勘验、测试等产生的费用，这部分费用是按实际的花费来收取的。 3、每个仲裁委员会会在自己的仲裁规则里对具体的收费标准进行规定，所以不同的仲裁机构收费标准可能不一样。当事人要是打算申请仲裁，在这之前可以去看看对应仲裁委员会的仲裁规则，弄清楚收费标准，也可以直接去问仲裁委员会。另外，当事人可以在合同的仲裁条款里商量好仲裁费用由谁来承担。要是没做约定，那就按照仲裁的裁决来确定谁承担费用。金华法务
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案外第三人可申请撤销仲裁不[律师回复] 一般来说，案外第三人没办法申请撤销仲裁，但在某些特定情形下，是能向法院提出撤销仲裁裁决申请的。 根据我国法律，仲裁是基于当事人的自愿选择，一般只涉及有仲裁协议的双方。所以通常能申请撤销仲裁裁决的，就是仲裁案件里的当事人。 但有一种情况例外，如果第三人能拿出证据，证明仲裁案件的处理结果损害了自己的合法民事权益，而且自己是因为不能怪自己的原因没参加仲裁，那第三人在知道或者应当知道自己的民事权益受损之日起的一定时间内，就可以向作出仲裁裁决的仲裁委员会所在地的中级人民法院起诉，申请撤销这个仲裁裁决。 法院在接到第三人的申请后，会审查相关的事实和证据。要是法院经过审理，发现仲裁裁决确实损害了第三人的合法权益，就会依法撤销这个裁决。可要是第三人提供的证据不够，或者不符合法定条件，法院可能就会驳回申请。 这里要提醒大家，第三人申请撤销仲裁裁决有严格的条件限制，不是随便就能申请的。所以在实际生活中，第三人觉得自己权益受损时，一定要先确认是否满足这些条件，再决定是否走法律途径。浙江法务
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侵权赔偿若走仲裁，流程是怎样[律师回复] 要是侵权赔偿打算通过仲裁来解决，通常按下面的流程走。 第一步是申请和受理。当事人得把仲裁申请书和副本交给事先约定好的仲裁委员会。申请书里要写清楚仲裁请求，还有提出请求所依据的事实和理由，同时要附上相关的证据材料。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内审查。要是觉得符合受理条件，就会受理，并且通知当事人；要是觉得不符合，就会书面通知申请人不受理，还会说明原因。 之后就进入仲裁庭组成环节。仲裁庭可以由三名仲裁员组成，也可以由一名仲裁员组成。如果是三名仲裁员组成的仲裁庭，会设一名首席仲裁员。双方当事人可以各自选一名仲裁员，也能委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员也就是首席仲裁员，要由双方当事人一起选定，或者共同委托仲裁委员会主任指定。要是选独任仲裁员，也是由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。 最后是开庭和裁决。仲裁一般是要开庭的，但要是当事人都同意不开庭，仲裁庭也能根据仲裁申请书、答辩书和其他材料直接作出裁决。仲裁的时候，当事人要提供证据来证明自己的主张，双方可以陈述、辩论。审理结束后，仲裁庭会作出裁决。仲裁实行一裁终局，裁决出来后，当事人就不能就同一个纠纷再申请仲裁，也不能去法院起诉了，仲裁委员会和法院都不会受理。绍兴法务
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哪些状况可以对民事仲裁进行撤销[律师回复] 在日常生活和商业活动里，仲裁是解决纠纷的一种常见方式。依据《中华人民共和国仲裁法》，要是当事人对仲裁裁决有异议，在一些特定情况下，是能向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的。 从仲裁程序和协议角度看，要是根本没有仲裁协议，一方却跑去申请仲裁，这就好比没得到允许就擅自开启一个流程，仲裁肯定是不合法的。还有，如果仲裁的事项不在仲裁协议规定范围内，或者仲裁委员会根本没有权力对这件事进行仲裁，比如仲裁委员会受理了它权限之外的事情，那这个裁决就该撤销。另外，仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反了法定程序也不行，像仲裁员该回避却没有回避，这就可能影响裁决的公正性。 证据方面也很关键。要是裁决所依据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，那结果就很可能不公正。毕竟真实、充分的证据是公正裁决的基石。 仲裁员的行为和公共利益也不容忽视。要是仲裁员在仲裁案件时存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为，这可是严重违反职业道德和法律规定的。而且，如果裁决违背了社会公共利益，比如涉及违法犯罪、违背公序良俗的情况，也得撤销。 要是当事人想申请撤销裁决，得在收到裁决书那天起六个月内提出。法院会在受理申请后的两个月内作出撤销或者驳回申请的裁定。所以大家遇到这类情况，一定要注意时间节点，及时维护自己的合法权益。金华法务
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仲裁过15天没起诉还可不可以继续打官司[律师回复] 1、通常来说，劳动仲裁裁决出来后，要是一方当事人在拿到仲裁裁决书那天起15天内没去法院起诉，过了这个时间没起诉的，裁决书就正式生效了，一般就不能再针对同一个纠纷去法院起诉。 2、但也有特殊情况。要是用人单位面对终局裁决，15天内没起诉，不过能拿出证据证明仲裁裁决有这些问题，像适用法律法规确实有误、劳动争议仲裁委员会没有管辖权、违反法定程序等，那可以在收到仲裁裁决书那天起30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是裁决被法院裁定撤销了，当事人能在收到裁定书那天起15天内，就这个劳动争议的事儿去法院起诉。 3、对于非劳动仲裁的其他仲裁，实行的是一裁终局制度。裁决作出后，如果当事人就同一个纠纷再去申请仲裁或者去法院起诉，仲裁委员会或者法院是不会受理的。只有当仲裁裁决被法院依法裁定撤销或者不予执行了，当事人才能根据双方重新达成的仲裁协议去申请仲裁，也能去法院起诉。浙江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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