工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定7级能获多少赔偿[律师回复] 劳动能力鉴定7级的赔偿金额因多种因素而异。7级工伤赔偿包含多项内容，一次性伤残补助金按13个月本人工资计算。若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。此外，医疗费按规定从工伤保险基金支付，停工留薪期工资一般不超12个月且保持原工资福利待遇，还有可能涉及护理费等。 为确定具体赔偿数额，建议采取以下措施： 1.明确本人工资数额，以准确计算一次性伤残补助金。 2.了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。 3.收集好医疗费、护理费等相关费用的凭证，以便合理索赔。浙江法务
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大拇指远节骨折能不能认定为10级工伤[律师回复] （一）及时收集材料申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，按照当地规定的流程和期限向劳动保障行政部门提出申请。 （二）配合劳动能力鉴定委员会的工作，在鉴定过程中如实提供医疗资料、详细描述受伤经过和恢复情况。 （三）如果对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。金华法务
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工伤造成的人身损伤鉴定标准是什么[律师回复] 1.工伤人身损伤鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，依据器官损伤、功能障碍、医疗与日常生活护理依赖程度及伤残引起的社会心理因素，将工伤致残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。 2.不同等级对应不同劳动能力丧失程度，一至四级为完全丧失，五至六级为大部分丧失，七至十级为部分丧失。如极重度智能损伤是一级伤残，全身重度瘢痕形成且占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失属二级伤残。 3.劳动能力鉴定需用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。 建议：用人单位应积极协助职工进行工伤认定和劳动能力鉴定，保障职工权益。职工及近亲属要及时了解鉴定流程和所需资料，避免耽误鉴定。金华法务
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