工伤赔偿 法律问答
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大拇指远节骨折能不能认定为10级工伤[律师回复] （一）及时收集材料申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，按照当地规定的流程和期限向劳动保障行政部门提出申请。 （二）配合劳动能力鉴定委员会的工作，在鉴定过程中如实提供医疗资料、详细描述受伤经过和恢复情况。 （三）如果对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。金华法务
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工伤造成的人身损伤鉴定标准是什么[律师回复] 1.工伤人身损伤鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，依据器官损伤、功能障碍、医疗与日常生活护理依赖程度及伤残引起的社会心理因素，将工伤致残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。 2.不同等级对应不同劳动能力丧失程度，一至四级为完全丧失，五至六级为大部分丧失，七至十级为部分丧失。如极重度智能损伤是一级伤残，全身重度瘢痕形成且占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失属二级伤残。 3.劳动能力鉴定需用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。 建议：用人单位应积极协助职工进行工伤认定和劳动能力鉴定，保障职工权益。职工及近亲属要及时了解鉴定流程和所需资料，避免耽误鉴定。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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