综合 法律问答
1268
万
解答量
7481
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
实施校园诈骗会被判多少年徒刑[律师回复] 校园诈骗的量刑要根据诈骗金额、犯罪情节等，依照刑法里诈骗罪的相关规定来定。 诈骗公私财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或单处罚金。数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，同时处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会处罚金或者没收财产。 各地会结合自身经济社会发展状况，在规定幅度内确定诈骗数额的具体标准。一般情况下，诈骗三千元至一万元以上算“数额较大”，三万元至十万元以上是“数额巨大”，五十万元以上属于“数额特别巨大”。 除了诈骗金额，量刑还受其他情节影响。比如是否是诈骗集团首要分子，是否造成被害人自杀等严重后果。要是犯罪嫌疑人是未成年人，会从轻或减轻处罚。有自首、立功等情节，也会对量刑产生影响。 如果遭遇校园诈骗，要及时保存证据并报警。保留好相关聊天记录、转账记录等，配合警方调查，尽量挽回损失。绍兴法务
5解答 4.2w浏览 -
若不接受降薪离职该怎么处理[律师回复] 要是用人单位提出降薪，而劳动者不接受然后离职，能这么处理。 要知道，用人单位单方面降薪其实就是变更劳动合同内容。按照《中华人民共和国民法典》合同编和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，变更劳动合同得用人单位和劳动者商量好，并且要用书面形式确定下来。要是用人单位没和劳动者商量就擅自降薪，劳动者可以向用人单位提意见，要求按照原来的劳动合同执行。 要是协商不成功，劳动者以用人单位没有及时、足额支付劳动报酬为理由解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的时间来算的，工作满一年，用人单位就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，支付半个月工资。 这里劳动者要留意收集相关证据，像劳动合同、工资条、降薪通知，还有和用人单位的沟通记录等，这些能证明用人单位有降薪行为，以及自己不接受降薪的情况。要是和用人单位谈不拢，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。丽水法务
5解答 4.1w浏览 -
青少年盗窃罪立案标准有哪些[律师回复] 青少年盗窃罪的立案标准得综合刑事责任年龄和盗窃金额这些因素来判断。 先说已满16周岁的青少年。要是他们有盗窃行为，并且达到了当地规定的数额较大标准，一般是1000元到3000元以上，那就会立案追诉。除了看金额，还有几种情况不论数额多少，都要立案。像多次盗窃，也就是两年内偷了三次以上；入户盗窃，就是非法进入供别人家庭生活、和外界相对隔离的住所去偷东西；携带凶器盗窃，带着枪支、爆炸物、管制刀具这类国家禁止个人携带的器械去偷，或者为了犯罪带着其他能危害他人人身安全的器械去偷；扒窃，在公共场所或者公共交通工具上偷别人随身带着的财物。 而已满12周岁不满16周岁的青少年，如果犯了盗窃罪，不用负刑事责任，也不会按盗窃罪立案。 在实际情况里，因为青少年身心还没发育成熟，要是盗窃行为情节特别轻微、危害不大，就不会认定是犯罪。要是青少年真的犯了盗窃罪，符合一定条件的话，是可以从宽处理的。像家里遇到孩子有这类情况，也不用慌乱，多了解法律规定才是关键。金华法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
包干补偿款如何计算包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
打完人跑了要承担什么责任打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
造成一定损失该如何赔偿当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
186****9465
187****1136
186****3003
