工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿时小时工本人工资怎么算[律师回复] 小时工遭遇工伤要进行赔偿时，本人工资该怎么算呢？这得分不同情况来看。 如果小时工和用人单位有劳动关系，所谓本人工资，是指工伤职工在因工作受伤或患职业病前一段时间内的平均月缴费工资。这个工资是单位给社保机构申报、用来缴工伤保险费的工资基数，跟劳动者实际拿到手的工资不是一回事。要是没参加工伤保险，本人工资就按照统筹地区上年度职工月平均工资来计算。 要是没办法确定劳动关系，就按劳务关系处理。这时本人工资以双方约定的小时工资金额为依据，根据小时工干活的时长，算出他受伤前一段合理时间内的平均收入。具体做法是把每段工作时间对应的报酬加起来，再除以总工作时间得到平均每小时报酬，然后结合每月平均工作小时数算出月平均收入，这个就是本人工资的参考。 另外还有一点得注意，本人工资要是高于统筹地区职工平均工资300%，就按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。金华法务
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工伤赔偿的项目都有哪些[律师回复] 遭遇工伤后，赔偿项目会因工伤情况而异。下面为大家详细介绍常见的赔偿项目。 治疗工伤的医疗和康复费用，可从工伤保险基金出。还有伙食补助费，去统筹地区外就医的交通、食宿费，也都在赔偿范围内。要是经劳动能力鉴定委员会确认，安装伤残辅助器具的费用，也由工伤保险基金承担。 停工留薪期内，职工原工资福利不变，单位得按月支付。生活不能自理的工伤职工，在这期间的护理由单位负责。 评定伤残等级且经确认需生活护理的，工伤保险基金会按月支付生活护理费，分完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级。 构成伤残的，能拿到一次性伤残补助金。五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 职工因工死亡，其近亲属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些工伤赔偿项目，能让大家在遇到工伤时，清楚自己应得的权益。金华法务
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员工下班被车撞车主赔后公司还赔不[律师回复] 1、员工下班时遭遇车祸，在车主已经进行赔偿后，公司要不要赔偿得看实际情况。要是这起事故满足《工伤保险条例》里认定工伤的条件，也就是员工在上下班路上，因非本人主要责任的交通事故受伤，那员工就能享受工伤保险待遇。简单来讲，就是员工没负主要责任的下班路上出车祸，就可能符合工伤认定。 2、按照法律，那些该参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，要是因为工伤事故身体受了伤，劳动者或者他的近亲属去法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任，法院会让他们按《工伤保险条例》的规定来处理。而且，如果是第三人导致的工伤，第三人已经付了医疗费，工伤保险基金就不会再给这笔钱了。这其实是避免重复赔付。 3、所以，车主给员工赔偿之后，对于车主没赔的部分，像工伤保险待遇里的停工留薪期工资福利、伤残津贴这些费用，要是员工被认定为工伤，公司就得按照《工伤保险条例》的规定担责。但像医疗费这种车主已经给了的项目，公司一般不用再赔一遍。员工得赶紧去申请工伤认定，这样才能保障自己该有的权益。金华法务
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新职伤医药费赔付下来需多长时间[律师回复] 新职伤医药费赔付时间受多种因素制约。 首先是认定和鉴定所需时间。职工职伤后，所在单位要在规定时间内申请工伤认定。若单位不申请，职工自己也能去申请。劳动保障行政部门受理申请后，一般会在一定时间内给出工伤认定结果。事实清晰的，15 天内就能认定；正常情况下 60 天内会有结论。要是职工有劳动能力障碍，还得做劳动能力鉴定，一般 60 天出结果，特殊情况可延长 30 天。 认定和鉴定完成后就进入赔付流程。参加了工伤保险的，社保经办机构收到完整赔付申请材料后，通常会在几个工作日到几周内完成审核支付。没参加工伤保险的，职工可要求单位支付。若协商不成，就得通过仲裁或诉讼解决，这可能要花几个月到一年多。 所以，顺利的话，从职伤到拿到赔付可能要几个月。但要是认定、鉴定有争议，或者赔付出现纠纷，赔付时间会大幅延长。大家遇到复杂问题，建议精准咨询专业人士。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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