劳动纠纷 法律问答
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舟山-张国...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
舟山-王林律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
舟山-四川...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工离职后社保该如何办理转出[律师回复] 员工离职后，社保转出该怎么办？下面就来介绍不同情况的处理办法。 单位方面，在员工离职后的十五天内，要去当地社保经办机构给员工办理社保减员，停止缴纳社保费，同时得提供离职证明这类能证明双方解除劳动关系的材料。 员工个人分两种情况。要是去了新单位工作，得先让新单位开社保接收函，然后带着身份证、离职证明、社保接收函等材料，到原参保地的社保经办机构申请转出社保。原社保机构审核通过后，会给出参保缴费凭证，员工把凭证给新单位，由新单位到当地社保经办机构办理转入。 如果离职后打算以灵活就业人员身份继续参保，在原单位完成减员后，带上身份证、户口本等材料，到当地社保经办机构申请灵活就业社保参保登记，把社保关系转成个人缴纳。 另外，随着社保信息化发展，部分地区能在线上平台办理社保转出和转入，像当地社保部门官网、手机APP等，操作简单又方便。绍兴法务
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未签劳动合同没社保，死亡后怎样赔偿[律师回复] 员工没签劳动合同，也没有社保的情况下死亡，赔偿处理得分情况看。 要是员工因工死亡，就算没签合同、没交社保，只要能证明存在事实劳动关系，用人单位就得承担工伤保险责任。依照《工伤保险条例》，用人单位要支付丧葬补助金，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。还得给供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 证明事实劳动关系，可以用工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等。要是用人单位拒绝担责，家属可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，能向法院起诉。 要是员工非因工死亡，用人单位没有工伤保险赔偿义务，但按规定，可能要支付丧葬补助费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助等，具体标准各地不一样。家属可以和用人单位协商，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。丽水法务
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职工养老保险断交多久会失去作用[律师回复] 1、职工养老保险就算断交了，也不会变得没用。职工养老保险的缴费年限是累计计算的。按照《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的人，到法定退休年龄时，累计缴费满十五年，就能每月领取基本养老金。所以，就算中间断交了，之前交的养老保险费用和缴费时间还是有效的，之后接着交就行，断交前后的缴费年限会一起算。 2、但是呢，养老保险断交也可能带来一些不好的影响。断交期间，参保人没办法享受医保报销等社保待遇。并且，养老金待遇和缴费年限、缴费金额有关，断交的时间越久，累计缴费年限就越短，以后能领到的养老金可能就越少。 3、要是因为离职等原因造成养老保险断交了，建议赶紧以灵活就业人员的身份接着交，或者等找到新工作后，让新单位接着交，这样才能保障自己的养老权益。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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集体土地可以卖给私人吗集体土地不可以直接卖给私人。根据法律规定，集体土地所有权归农民集体，不能私自买卖交易。不过，集体土地使用权可以在符合规定的情况下流转，比如以出让、出租等方式转给单位或个人使用，但这并非是所有权的买卖。1.9k浏览
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夫妻离婚后土地使用证要如何处理夫妻土地分割情况分三种。若为夫妻共同财产，先协商分割，协商一致持离婚协议书等材料到相关部门办土地使用证变更登记；协商不成可起诉，法院按相关原则判归属，拿到生效判决后一方可单独办变更。若为一方婚前财产，归该方，无需分割和变更。各地办理政策和流程不同，建议咨询当地土地管理部门。1.1k浏览
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土地买卖合同的情况究竟如何土地所有权归国家或集体，不能买卖，因此不存在合法的土地买卖合同。但土地使用权可依法流转，如通过出让、转让等方式，当事人可签订土地使用权转让合同，不过要遵循法定程序和条件，合同才具有法律效力，受法律保护。1.8k浏览
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