劳动纠纷 法律问答
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没签合同也没交社保自己辞职了怎么赔偿[律师回复] （一）劳动者自行辞职后，要注意赔偿的计算方式。未签书面劳动合同，能从用工第二个月开始到满一年期间，要求每月双倍工资，但最多能主张十一个月。 （二）对于未缴纳社保，劳动者可先要求单位补缴。若因未缴纳社保给自己带来损失，可要求单位赔偿。 （三）维权时，先尝试和单位协商赔偿。若协商不成，收集能证明存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。 （四）可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，通过法律途径要求单位支付双倍工资差额、补缴社保，造成损失的还能主张赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。丽水法务
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