劳动纠纷 法律问答
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女556交还好交社保吗？[律师回复] 先说结论：女性五十五岁能不能交社保，要分情况：如果是单位职工，到达法定退休年龄且社保缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；以个人身份参保的，一般应在达到法定退休年龄时停保，灵活就业人员多地的参保年龄上限就是五十或者五十五岁，具体以当地规定为准。职工社保方面，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；不满十五年的，可以缴费至满十五年再领取，2011年7月1日前参保的延长缴费五年后仍不足的，可以一次性补缴。城乡居民养老保险则没有严格的年龄上限，五十五岁仍然可以按规定参保缴费，到六十岁统一领取待遇。如果你已经缴满十五年，到龄办理退休即可；如果缴费年限不够，先问清参保身份，向当地社保经办机构申请延缴或者补缴政策。提醒，别轻信一次性补缴的中介宣传，补缴政策各地执行严格，通过官方渠道办理最稳妥。贾凤强律师
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入职之后保险该在何时缴纳[律师回复] 员工入职后，社保缴纳是个关键问题。按照《中华人民共和国社会保险法》，单位得在用工之日起三十天内，为职工到社会保险经办机构申请办理社保登记。这里的“用工之日”，就是单位实际用工、劳动者实际干活的日子，就算还在试用期，单位也得给员工交社保。 要是单位没去办理社保登记，社保经办机构会核定该交多少社保费。要是单位没按时足额缴纳社保费，社保费征收机构会责令限期补缴，从欠缴那天起，每天加收滞纳金。要是逾期还不缴，相关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 员工碰到单位没依法及时交社保的情况，别慌。可以先跟单位沟通，让他们补缴社保。要是协商不成，还能向社会保险行政部门或者社保费征收机构投诉举报，通过这些办法维护自己的合法权益。浙江法务
5解答 3.1w浏览 -
离职前公司没交社保该怎么解决[律师回复] “解决离职前公司未缴纳社保问题的途径如下： 1. 与公司协商：尝试与公司沟通，明确指出依据《中华人民共和国社会保险法》，公司有义务为员工缴纳社保。要求公司补缴社保，并保留好协商记录，如邮件、聊天记录等。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好工作证、劳动合同等能证明你与公司劳动关系的材料，向劳动监察部门反映情况，若情况属实，劳动监察部门会责令公司补缴。 3. 向社保经办机构反应：你可以向当地社保经办机构反映情况，核查公司是否依法缴纳社保。若情况属实，社保经办机构会要求公司补缴。 4. 申请劳动仲裁：如果以上方法都行不通，你可以申请劳动仲裁。向仲裁委提交仲裁申请，要求公司补缴社保，并支付相应的赔偿。如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。 总之，遇到公司未缴纳社保的情况，要及时采取措施维护自己的合法权益。”浙江法务
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律师说法·劳动纠纷
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国有资产流失财务人员有何责任国有资产流失时，财务人员责任需视具体情况而定。若财务人员故意违规操作致国有资产流失，要承担刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等；若因重大过失未依规履职，会面临行政处分和民事赔偿；若无过错则无需担责。1.4k浏览
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拍卖公司拍卖前要收取拍卖押金吗拍卖公司是否在拍卖前收取拍卖押金并无统一规定。在实际操作中，其可能会根据拍卖物品的类型、价值以及具体拍卖规则，要求竞拍人缴纳一定数额的押金，作为参加竞拍的保证金；但也有部分拍卖不收取此类押金，具体情况需依拍卖方安排而定。1.6k浏览
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拍卖后卖方反悔该如何处理拍卖后卖方反悔，若拍卖合同合法有效，卖方行为构成违约。买方有权要求卖方继续履行合同，交付拍卖标的；也可要求卖方承担违约责任，如赔偿经济损失、双倍返还定金等。具体处理需结合合同约定和实际损失，通过协商、调解或诉讼等方式解决。1.4k浏览
倪明律师
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