工伤赔偿 法律问答
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61岁工伤八级伤残赔多少钱[律师回复] 法律分析： （1）61岁已达退休年龄，与单位一般形成劳务关系，此时受伤不按工伤赔偿，而是按人身损害赔偿，这是基于退休人员与单位关系的性质所决定的。 （2）人身损害赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等，这些项目旨在全面补偿伤者因受伤而遭受的损失。 （3）残疾赔偿金计算有其规则，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年算，但六十周岁以上，年龄每增一岁减少一年，八级伤残赔偿系数为30%。如某地标准为5万元，61岁伤者残疾赔偿金就是5万×19年×30%=28.5万。其他赔偿项目要根据实际支出和情况确定。 提醒： 人身损害赔偿具体金额需结合实际情况和证据核算，不同案情赔偿方案有差异，建议咨询进一步分析。金华法务
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工伤赔偿中亲属可获赔范围有哪些[律师回复] 1.工伤赔偿中亲属获赔分两类情况。职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.职工因工伤残生活不能自理，停工留薪期护理由单位负责；评定伤残等级并经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 建议：职工所在单位应及时为职工缴纳工伤保险，保障职工权益。职工亲属在遭遇工伤情况时，要及时了解赔偿政策，积极收集相关材料申请赔偿。浙江法务
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劳务受十级伤害赔偿标准数额是多少[律师回复] 结论： 劳务关系中受十级伤害赔偿数额需结合实际情况确定，项目包含医疗费、误工费等，若构成伤残还有残疾赔偿金等。 法律解析： 在劳务关系里，十级伤害赔偿要考虑多项因素。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费依据实际支出赔偿；误工费由误工时间和收入状况决定；护理费参照护理人员收入与护理期限计算。若构成伤残，会有残疾赔偿金，其按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年算，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，十级伤残赔偿系数为10%。此外，还可能存在精神损害抚慰金。由于各地经济水平、个人收入等不同，赔偿数额无法一概而论，需根据实际情况确定。如果遇到此类劳务关系伤害赔偿问题，为了更精准地了解自身权益和应得赔偿，建议向专业法律人士咨询。浙江法务
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