工伤赔偿 法律问答
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2025年度工伤死亡单位赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）丧葬补助金有着明确计算方式，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这能保障工亡职工身后丧葬事宜有基本经济支持，其数额依据当地统计部门数据，体现地区经济差异影响。 （2）一次性工亡补助金以全国城镇居民人均可支配收入为基数，按20倍计算。这种设定使赔偿跟上社会发展水平，且每年数据变化，保证赔偿合理性。 （3）供养亲属抚恤金按职工本人工资比值发给特定亲属。不同亲属比值有别，考虑到不同亲属受工亡职工生前照顾程度和生活依赖程度差异，特殊情况还有额外增加比值。 提醒： 工伤死亡赔偿涉及多项法律规定和数据核算。处理时要及时关注当地统计数据，准确核算各项赔偿数额；亲属情况不同也会影响抚恤金，建议咨询专业人士分析。浙江法务
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工伤死亡赔偿人逃跑了该怎么办[律师回复] 遇到工伤死亡赔偿人逃跑，可通过多途径保障死者家属合法权益。已完成工伤认定是关键前提。 1.若用人单位缴纳工伤保险，可向社保经办机构申请支付工伤保险待遇。此方式能及时获得赔偿，保障家属权益。 2.若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由其承担。可向劳动仲裁机构申请仲裁要求赔偿，拿到仲裁裁决后，若单位不履行，可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产。 3.若赔偿责任人涉嫌拒不支付劳动报酬等犯罪行为，可向公安机关报案，追究其刑事责任。这能对责任人形成威慑，促使用人单位履行赔偿义务。 通过这些法律途径，可有效保障死者家属合法权益。浙江法务
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关于临时工工伤骨折怎么赔[律师回复] 临时工工伤骨折赔偿的关键在于认定劳动关系与工伤。要先确定临时工与用人单位存在劳动关系，即便没有书面合同，工资支付记录、工作证等也可作为证明。认定工伤后，需开展劳动能力鉴定以明确伤残等级。 赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生额赔偿，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若构成伤残，会根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等，如十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准依地方规定。 解决措施和建议如下： 1.临时工应注意保留工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据。 2.发生工伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定流程处理。 3.了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，维护自身权益。浙江法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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