婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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对方出轨执意离婚没了退路该怎么办[律师回复] （一）若自身也同意离婚，与对方就财产分割、子女抚养等问题好好沟通，达成一致后签订离婚协议，然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。 （二）若不同意离婚，当对方起诉时，收集能证明夫妻感情未破裂的证据，比如双方过去的美好回忆、共同经历等，以此争取法院不判决离婚。 （三）收集对方出轨的证据，在财产分割时，作为无过错方要求适当多分财产。若对方出轨构成重婚或与他人同居，可要求损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居。本地专业咨询...
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老公未出轨可我想离婚要怎么做[律师回复] 离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。若双方能就财产分割、子女抚养等问题协商一致，可选择协议离婚。先与对方达成共识，再共同到婚姻登记机关申请离婚登记，申请后有30天冷静期，期满后双方共同申请发给离婚证。 若对方不同意离婚，或双方对财产、子女等问题无法协商一致，则需诉讼离婚。要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，法院会根据夫妻感情是否确已破裂来判决是否准予离婚。即使对方未出轨，但存在因感情不和分居满二年等其他导致感情破裂的情形，法院也可能判决离婚。 建议如下： 1.协议离婚时，提前对财产和子女抚养问题做好规划和沟通，确保双方权益。 2.诉讼离婚时，要收集好能证明感情破裂的证据，以增加胜诉几率。平台优选咨询...
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出轨离婚虑能起诉吗[律师回复] （一）准备充分证据：在提起离婚诉讼前，尽力收集能证明对方出轨的各类证据，如聊天记录、照片、视频等，且证据要保证真实、合法、有效。 （二）明确管辖法院：要向有管辖权的法院提起诉讼，一般是被告住所地法院。 （三）合理主张赔偿：无过错方在诉讼中可请求损害赔偿，但需明确赔偿的合理范围和金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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