工伤赔偿 法律问答
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员工在周末受伤是否可算作工伤[律师回复] 1、员工周末受伤能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，员工受的伤要认定为工伤，一般得是在工作的时间和场所内，因为工作上的事儿。 2、要是员工周末为了工作需要加班，在干活的时候受了伤，这种情况通常能认定为工伤。打个比方，员工周末去单位加班完成任务，不小心出意外受了伤，这就符合“在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤”这一条。 3、要是员工周末参加单位组织的团建等活动时受了伤，也是有可能被认定为工伤的。这类活动一般可以看作是工作的扩展，既能增强团队凝聚力，又能提高工作效率，和工作是相关的。 4、但要是员工在周末自己安排活动，和工作没啥关系，这时候受了伤就不能算工伤。像员工周末出去旅游、聚会，不小心受伤了，就不满足工伤认定的条件。 5、判断员工周末受伤算不算工伤，重点看受伤时间是不是属于工作时间（像加班这种特殊情况也算），受伤地点和工作有没有关系，受伤是不是工作导致的。要是有争议，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。浙江法务
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没交工伤保险就做不了工伤认定吗[律师回复] 在工作中，很多人会有这样的担忧，如果单位没给自己交工伤保险，万一受了工伤该怎么办，还能不能做工伤认定呢？答案是肯定的，没交工伤保险也能做工伤认定。 按照法律规定，职工要是发生了事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，单位得在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里可没说必须交了工伤保险才能做工伤认定。 也就是说，就算单位没给职工交工伤保险，职工受了工伤后，照样能按规定的流程去申请工伤认定。要是单位没按规定提出申请，职工本人或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内，可以直接向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。 要是最后认定为工伤，而单位又没交工伤保险，那么职工该享受的工伤保险待遇就得全部由单位来承担。这样规定是为了保障职工的合法权益，让职工在工伤时能得到救治和补偿，也能督促单位依法给职工交工伤保险。 所以，职工不用因为单位没交工伤保险就不敢去申请工伤认定，要勇敢维护自己的权益。如果遇到单位不配合的情况，可以寻求劳动监察部门或者法律专业人士的帮助。绍兴法务
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上班途中喝酒出事故可认定为工伤吗[律师回复] 上班途中喝酒出事故，工伤认定可不是简单的事儿。根据《工伤保险条例》，正常情况下，职工在上下班路上，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况通常能认定为工伤。不过呢，要是有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀这些情况，哪怕表面符合工伤情形，也不能认定为工伤。 具体到上班途中喝酒出事故的情况来说，要是喝酒喝到了醉酒状态，就算事故发生在上下班途中，也符合交通事故等特定事故类型，可因为醉酒这个“大雷区”，就没办法认定为工伤了。但要是只喝了一点儿酒，没达到醉酒标准，而且在事故里自己不用担主要责任，同时还满足其他工伤认定条件，那还是有机会被认定为工伤的。 这里得注意，是不是醉酒不能光靠感觉，得依据专业的医学检测结果来定。所以提醒大家，上班前尽量别喝酒，要是实在喝了，也得控制好量，避免因为喝酒影响工伤认定，给自己的权益带来损失。要是遇到工伤认定的纠纷，记得及时咨询专业法律人士，用法律武器维护自己的合法权益。金华法务
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20天前在丽水市莲都。工地外架上掉下来骨折6根。公司一直用不合理的方法托着不给报工伤认定。你可以出面给我办理这个工伤吗？[律师回复] 很遗憾我没办法直接出面帮你办理工伤，但可以给你详细说说该怎么做。 你这种情况，公司拖延不报工伤认定是不合理的。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，你自己或近亲属现在就可以去申请工伤认定。 你要注意保留好各种证据，像劳动合同、医院的诊断证明、病历、事故现场的照片、工友的证言等，这些都有助于工伤认定。申请时，要填写《工伤认定申请表》，并提交上述证据材料。社会保险行政部门会根据你提交的材料进行审核，可能还会调查核实。 如果工伤认定下来了，后续还涉及劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。要是公司拒绝承担应有的赔偿责任，你可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己权益。在整个过程中，要是觉得困难，也可以考虑找当地的法律援助机构或专业律师帮忙。陈侃律师
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20天前在丽水市莲都。工地上外架干活掉下来。骨折6根。公司用别的方法一直托不给报工伤认定。给我介绍个丽水市莲都区的律师办理。我在丽水市莲都区住[律师回复] 以下是一些丽水市莲都区可处理工伤认定相关事务的律师及律所，你可以联系咨询： - **张笑俏律师**：浙江晟耀律师事务所合伙人，二级律师。擅长办理劳动争议案件等，曾获“第四届全国法律援助工作先进个人”等多项荣誉。律所地址在莲都区括苍路163号4楼。 - **郑旭超律师**：执业于浙江丽阳律师事务所，专长领域包括劳动争议、工伤赔偿等。律所位于莲都区城北街368号绿谷信息产业园南区5幢5楼。 - **沈真福律师**：北京盈科（丽水）律师事务所专职律师，熟悉劳动法律法规，可处理工伤认定等劳动纠纷相关事务。律所地址是莲都区人民街615号商会大厦12楼。 - **叶樟龙律师**：北京盈科（丽水）律师事务所民商事法律事务部主任，丽水市律师协会劳动保障委员会委员，擅长劳动争议等领域，律所地址同沈真福律师所在律所。 - **毛南维律师**：浙江泽大（丽水）律师事务所律师，兼任丽水仲裁委仲裁员，可处理工伤赔偿相关事务。律所位于莲都区人民街615号商会大厦22楼2207室。 - **周琳律师**：浙江元新律师事务所创始合伙人，是丽水市劳动人事争议仲裁委员会调解员，擅长劳动人事争议等领域。律所地址为莲都区花园路68号三联文体广场3号楼3层。陈侃律师
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律师说法·工伤赔偿
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无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
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被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
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