合同事务 法律问答
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莲都区-应育...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
莲都区-罗勇律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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合同撤销权超一年时间该怎么处理[律师回复] 在法律层面，撤销权的行使有明确的时间限制。一般来说，当你知道或者应该知道撤销事由的那一刻起，你有一年的时间来行使撤销权。一旦超过了这个期限还没有行使，撤销权就会消失。这就好比你拥有一张限时使用的优惠券，过了有效期就不能用了。 当撤销权消灭后，你就不能再依据法定撤销权去要求撤销合同了。不过别着急，这并不代表你的权益就没办法得到保障。要是合同里对方有其他违约的情况，你完全可以按照合同里的约定，让对方承担违约责任。比如说对方没有按时交货或者交付的货物质量不达标，你就可以根据合同约定要求对方赔偿损失。 要是合同存在显失公平等情况，可撤销权期限已经过了，你可以试着和对方商量变更合同内容。大家心平气和地坐下来谈，看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案。要是协商没有达成一致，也不用慌。你可以结合具体情况，依据公平原则来解决合同履行过程中遇到的问题。公平原则就像是一把尺子，能帮你衡量合同双方的权利和义务是否对等，从而维护好自己的合法权益。所以，遇到问题不要怕，用法律武器保护自己。丽水法务
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买卖合同有纠纷能否于原告处提起诉讼[律师回复] （一）有合同约定的情况：若合同明确约定发生纠纷由原告住所地法院管辖，且该约定不违反级别管辖和专属管辖规定，直接依据合同约定在原告处起诉。 （二）无合同约定的情况：先确定合同履行地。若争议标的为给付货币，原告作为接收货币一方，其所在地为合同履行地，可在原告处起诉；若交付不动产，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。浙江法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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