工伤赔偿 法律问答
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工伤可以告劳务公司吗[律师回复] 在遭遇工伤的情况下，到底能不能告劳务公司，这得根据具体的情形来判断。 要是劳务公司在工伤事故里有过错，像没按照法律规定给提供必需的劳动保护条件，或者没有及时去缴纳工伤保险之类的，那你就可以对它提起诉讼。 首先，得确定好劳动关系。要是能拿出证据证明自己和劳务公司存在劳动关系，并且这个工伤又符合法定的认定标准，可劳务公司却没有依法履行它该尽的责任，那你就可以借助法律的途径来维护自己的权益。 这里建议你赶紧收集相关的证据，像劳动合同、工资的发放记录、能证明你工作的材料，还有工伤事故现场的一些证据等等。 接着，向劳动保障行政部门去申请工伤认定。等认定完之后，如果劳务公司坚决不承担责任，你就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。绍兴法务
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工伤保险交错了还能退吗[律师回复] 工伤保险交错是否可以退费，这得根据具体的情形来判断。通常情况下，如果是由于操作不当之类的原因而出现交错的情况，并且还符合相应的规定以及办理程序，那么是有机会申请退费的。 我们得先弄清楚交错的缘由以及具体的状况，接着把相关的证明材料准备齐全，像是缴费的凭证以及能证明劳动关系的材料等。之后向所在地区的社保经办机构递交申请，把实际情况说清楚并且提交准备好的材料。社保经办机构会对这些进行审核，要是审核通过了，就会依照规定的流程来办理退费的事宜。然而，如果不符合退费的条件，那很可能就无法把钱退回来。 所以，建议大家最好及时和当地的社保部门取得联系，好好地了解一下其中详细的政策以及办理的流程，这样能让大家在面对工伤保险交错退费的问题时，更加清楚该怎么做，避免不必要的麻烦。浙江法务
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发生工伤公司可以起诉吗[律师回复] 通常来讲，当公司在工伤认定或者赔偿这类事情上和劳动者出现争议的时候，是能够通过法律途径去起诉的。 这里得留意一下，工伤认定一般是由劳动行政部门来负责的。要是公司对工伤认定的结论不太满意，那在规定的期限之内，它是可以申请行政复议或者提起行政诉讼的。 再说说工伤赔偿方面，要是公司觉得劳动者所主张的赔偿金额有点高，或者不符合法律的规定，它也可以把这事告到法院去。不过，工伤赔偿是有很明确的法律规定和标准的，公司要是想这么做，就必须得有足够充分的证据，还要有合法合理的理由来支撑自己的诉讼请求。 总之，公司是可以起诉的，但是得按照法律的程序和规定来，并且要承担相应的举证责任。浙江法务
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在厂没有签合同发生了工伤谁负责任[律师回复] 如果没有签订劳动合同，但是劳动者发生了工伤，一般情况下用人单位是需要承担责任的。 按照我国的相关法律来讲，只要存在实际的劳动关系，也就是说劳动者在规定的工作时间内，处于工作的场所，因为工作的原因而遭受了事故伤害，那么就应当被认定为工伤。 用人单位没有签订劳动合同，这本身就是违法的行为，然而这并不会对工伤的认定以及赔偿产生影响。在此种情形下，劳动者要及时去收集那些可以证明劳动关系存在的证据，像工资的发放记录、工作证以及考勤记录等等。 用人单位有责任承担工伤职工的医疗费用、伤残津贴还有一次性伤残补助金等费用。要是用人单位拒绝承担这些责任，劳动者就可以通过劳动仲裁以及其他的法律途径来维护自己的合法权益。这样可以确保劳动者在遭遇工伤后，能够得到应有的保障和赔偿，也能促使用人单位遵守法律规定，保障劳动者的合法权益。金华法务
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工伤官司法院收费标准是多少[律师回复] 工伤官司属于劳动争议的范畴，其中劳动仲裁是不收取费用的。倘若要向法院提起诉讼，通常受理费是10元。不过，如果按照财产案件的收费标准来计算，那就得根据诉讼请求的金额进行分段累计交纳。具体来说，诉讼请求金额不超过1万元的，每件只需交纳50元；要是超过1万元但未超过10万元的部分，按照2.5％来交纳；而超过10万元至20万元的部分，则按照2％交纳，依此类推。这里要特别注意，工伤案件的受理费最终是由败诉方来承担的，不过在起诉的时候，需要由原告先把钱垫付上。这样一来，原告就需要在起诉前考虑清楚相关费用的问题，以免在后续的诉讼过程中出现不必要的麻烦。金华法务
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